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国家核安全管理局：招募和留住联邦工作人员的行动可以改进
美国政府问责局的发现自 2018 年以来，美国国家核安全局 (NNSA) 已完成两项研究，发现需要额外的联邦工作人员来执行其任务，但这些人员配备水平尚未完全纳入该机构的预算申请中。NNSA 要求的人员配备水平达到了其 2018 年研究中确定的总体水平。但是，到 2026 财年的计划预算申请（包含在 2025 财年申请中）仍比 2020 年研究中确定的人员配备水平低约 200 个职位。这使得 NNSA 的工作量与管理工作的联邦工作人员数量之间存在差距。除其他原因外，这是因为，据该机构官员称，NNSA 尚未将详细的劳动力规划完全纳入其预算申请中。NNSA 制定了一个劳动力规划流程来为未来的预算申请提供信息。 NNSA 官员预计，这一流程将使该机构能够为人员配备需求提出更有力的商业案例，目标是让未来的预算请求更好地反映已确定的需求。NNSA 要求的人员配备水平与两项研究中确定的人员配备需求的比较NNSA 已采取多项措施应对其在招聘和留住员工方面面临的挑战，例如增加其在招聘和外展活动中的参与度，并提供奖励金以招募和留住员工。然而，NNSA 采取的行动并未完全解决其招聘和留住员工的挑战。NNSA 的行动重新
来源:美国政府问责局__国防信息速览
国家核安全局负责国家核武器储备和不扩散工作。其联邦员工约有 1,800 人，负责监督 55,000 多名承包商。
NNSA 在招聘和留住联邦员工方面面临挑战，部分原因是与其他机构和私营部门在抢占高需求技能方面竞争激烈。该机构已扩大外联范围并提供奖励金以帮助招聘和留住员工。但是，它没有定期使用绩效衡量标准来确定其行动是否有效。
我们建议它这样做，其中包括这样做。
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亮点
GAO 的发现
自 2018 年以来，国家核安全局 (NNSA) 已完成两项研究，发现需要额外的联邦工作人员来执行其任务，但这些人员配备水平尚未完全纳入该机构的预算申请中。NNSA 要求的人员配备水平达到了其 2018 年研究中确定的总体水平。然而，到 2026 财年的计划预算申请（包括在 2025 财年申请中）仍比 2020 年研究中确定的人员配备水平低约 200 个职位。这使得 NNSA 的工作量与管理工作的联邦工作人员数量之间存在差距。除其他原因外，这是因为，据该机构官员称，NNSA 尚未将详细的劳动力规划完全纳入其预算申请中。NNSA 制定了劳动力规划流程以告知未来的预算申请。 NNSA 官员预计，这一流程将使该机构能够为人员配备需求提出更强有力的商业案例，目标是让未来的预算请求更好地反映已确定的需求。
NNSA 要求的人员配备水平与两项研究中确定的人员配备需求的比较