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高管培训为何在高等教育中发挥作用
组织领导力合作伙伴首席执行官、Edu Alliance 集团顾问委员会成员 Candace Goodwin 博士撰写了《为什么高管培训在高等教育中有效》。
来源:Edu Alliance Journal“当领导者变得更好时，每个人都是赢家！”
“当领导者变得更好时，每个人都是赢家！”2022 年 7 月 5 日，作者：Candace Goodwin 博士——尽管每个行业在过去几年都经历了重大变化，但高等教育受到的影响更为深远。当疫情来袭时，传统的学院和大学突然被迫调整思维方式，转向不同的思维方式，争先恐后地将标准的实体课程转变为在线或混合交付模式。已经拥有成功在线课程的学院和大学可以迅速转型并维持学生入学率。无法迅速做出这些改变的大学面临许多挑战。
2022 年 7 月 5 日，作者：Candace Goodwin 博士高等教育领导团队面临着他们以前从未面临过的劳动力挑战。经济变化、人员短缺、医疗保健问题、国际学生流失、多样性、公平性和包容性都在同时影响高等教育。大学领导层将招生作为最高优先事项，而忽视了疫情如何影响员工并塑造他们的期望和偏好。员工们寻求同理心、远程工作和灵活的工作时间，并希望比以往任何时候都更紧密地联系在一起。
随着高等教育领导层的环境因外部事件和员工动机的转变而变得更加复杂，高管培训的好处只会增加。高质量的高管培训平衡了招生等组织优先事项与推动这些优先事项所需的领导力发展和洞察力。高管培训是高等教育高管寻求支持以平衡领导力挑战并从 30,000 英尺和 100 英尺的高度了解高等教育格局的重要解决问题的工具。