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CSU 校园专注于帮助有色人种学生的新策略
加州州立大学的有色人种青年男性联盟寻求在整个加州州立大学系统中创建项目。
来源:EdSource加州州立大学 2023 年 10 月的有色人种青年男性会议。
加州州立大学 2023 年 10 月的有色人种青年男性会议。 图片来源：加州州立大学多明格斯山分校去年，加州州立大学各校区收到了一些令人警醒的细节，有色人种学生和白人学生之间的毕业率差距越来越大。黑人、拉丁裔和原住民学生之间的毕业公平差距不但没有缩小，反而一直在扩大。
但一些校园正在投入新的资金并部署新策略，专门针对有色人种学生，这将有助于提高毕业率、坚持率和留校率。
加州州立大学有色人种青年男性联盟位于加州州立大学多明格斯山分校，该联盟从包括 Ballmer Group、College Futures Foundation、ECMC Foundation 和 Ichigo Foundation 在内的一组组织获得了 320 万美元，用于创建新项目，以支持加州州立大学校园内的有色人种男性。16 个加州州立大学校园及其邻近的社区学院将部署这些项目，目标是提高多达 800 名学生的转学率、留校率和毕业率。合作的大学和学院将开始与最多 40 名年轻男性合作，试行新战略。
该联盟成立于 2017 年，旨在跨校园合作共享信息和数据，并找到帮助加州州立大学黑人和棕色人种男性的解决方案。
多明格斯山校区学生事务副校长威廉·富兰克林 (William Franklin) 表示，该联盟意识到需要解决的主要挑战是“机构自满”，因为许多校园没有掌握有色人种学生的正确数据，或者限制了他们在提高学业成绩方面的投资。
去年，在 CSU 的 2025 年毕业计划活动期间，新数据显示，黑人、拉丁裔和美洲原住民学生与同龄人之间的毕业差距增加了 1 个百分点，达到 13%。例如，2023 年黑人学生的六年毕业率为 47%，但所有学生的毕业率为 62%。