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30 年没有真正加薪：纽约的早期干预薪酬危机
在 20 世纪 90 年代，艾米丽·伦根 (Emily Lengen) 选择从事残疾婴幼儿工作时，她感觉这是一个在从事她喜爱的重要且富有挑战性的工作的同时赚取体面收入的机会。伦根住在纽约州罗彻斯特附近，他亲自前往这些家庭的家中——有时会记录多达九次的拜访 [...]
来源:The 74在 20 世纪 90 年代，艾米丽·伦根 (Emily Lengen) 选择从事残疾婴幼儿工作时，她感觉这是一个在从事她喜爱的重要且富有挑战性的工作的同时赚取体面收入的机会。 Lengen 住在纽约州罗彻斯特附近，他亲自前往这些家庭的家中（有时一天最多拜访九次），教发育迟缓和残疾的儿童如何玩玩具以及如何与兄弟姐妹和同龄人交往；并指导父母如何帮助婴儿成长和茁壮成长。
然而，随着她在纽约州早期干预计划担任特殊教育教师 30 周年纪念日的临近，Lengen 越来越感到幻灭：她仍然对自己的工作感到满意，但对自己可能是纽约唯一一个在 30 年来没有获得实质性加薪（按绝对值计算，更不用说通货膨胀调整）的职业感到不安。该州的早期干预提供者（包括 Lengen 等教师和一系列治疗师）都会从中受益，但通常会通过削减来抵消。 “作为一名拥有 30 年硕士学位的退伍军人，我的工作强度是我开始早期干预时的两倍，但现在的收入却更少了，”Lengen 说。
纽约州早期干预计划 增加了三倍以上 约48,000 $95,000 平均薪酬方案经济政策研究所的埃莉斯·古尔德（Elise Gould）研究工资和经济不平等，她表示，据她所知，没有任何工作的绝对工资在 30 年内没有上涨的先例。 “这有点难以置信，”她说。
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