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带有好奇心的领导，而不是您的简历：更智能的网络策略
网络在职业增长中起着关键作用并不是什么秘密，但是当您积极地寻找工作时，这会变得棘手。与前同事，行业同行或新联系接触，如果不处理的话，可以很快出现……
来源:宾夕法尼亚大学职业服务博客带有好奇心的领导，而不是您的简历：智能网络策略最初是在Ivy Exec上发表的。
带有好奇心的领导，而不是您的简历：更智能的网络策略 Ivy Exec 网络在职业增长中起着关键作用并不是什么秘密，但是当您积极地寻找工作时，这会变得棘手。如果不小心处理，与前同事，行业同龄人或新联系接触，则很快就会遇到交易。您想要的最后一件事是听起来像是因为您需要一些东西而与之联系。 微妙使网络真正有效，尤其是在经验丰富的阶段。人们可以分辨出您的外展何时植根于真正的兴趣与隐藏议程。建立牢固的专业关系需要一种深思熟虑的方法，重视长期联系而不是短期收益。 做得很好，网络会自然打开门。这并不是要将您的简历推到每次对话中；这是一个好奇，了解并参与他们的领域的人。这使人们想保持对话的继续前进，并在正确的机会时想到您。 1️⃣专注于建立真正的关系 假设您正在与一段时间以前没有与之交谈过的前同事重新建立联系，而不是跳入有关您的工作搜索的更新或询问他们是否知道任何空缺，首先对他们现在所做的事情表现出真正的兴趣。询问他们的团队如何导航最近的行业变化或他们最兴奋的项目。这些问题引发了更有意义的对话，并表示您重视他们的观点，而不仅仅是他们的联系。 目标是创建一种自然而不是计算的对话。人们更有可能记住您，并且想保持联系 - 当互动感觉就像是一次真实的对话，而不是交易。 2️⃣谈论趋势，而不是过渡 3️⃣在寻求帮助之前提供价值 4️⃣用语言选择 结论Ivy Exec
网络在职业增长中起着关键作用并不是什么秘密，但是当您积极地寻找工作时，这会变得棘手。如果不小心处理，与前同事，行业同龄人或新联系接触，则很快就会遇到交易。您想要的最后一件事是听起来像是因为您需要一些东西而与之联系。
微妙使网络真正有效，尤其是在经验丰富的阶段。人们可以分辨出您的外展何时植根于真正的兴趣与隐藏议程。建立牢固的专业关系需要一种深思熟虑的方法，重视长期联系而不是短期收益。
做得很好，网络会自然打开门。这并不是要将您的简历推到每次对话中；这是一个好奇，了解并参与他们的领域的人。这使人们想保持对话的继续前进，并在正确的机会时想到您。
1️⃣专注于建立真正的关系
假设您正在与一段时间以前没有与之交谈过的前同事重新建立联系，而不是跳入有关您的工作搜索的更新或询问他们是否知道任何空缺，首先对他们现在所做的事情表现出真正的兴趣。询问他们的团队如何导航最近的行业变化或他们最兴奋的项目。这些问题引发了更有意义的对话，并表示您重视他们的观点，而不仅仅是他们的联系。