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Z 世代和人工智能：数字原生代如何在工作中使用技术
随着 Z 世代继续进入劳动力市场，他们正在进入一个与以往不同的就业市场，这个市场是由快速的技术进步、不断变化的工作场所规范以及最引人注目的人工智能 (AI) 的崛起所塑造的。这就提出了一个问题——Z 世代如何……
来源:宾夕法尼亚大学职业服务博客随着 Z 世代继续进入劳动力市场，他们正在进入一个与以往不同的就业市场，这个市场是由快速的技术进步、不断变化的工作场所规范以及最引人注目的人工智能 (AI) 的崛起所塑造的。这就提出了一个问题：Z 世代如何在工作中使用人工智能？
人工智能（AI）让他们与众不同的一个因素是时机——老一辈人正在调整长期形成的习惯以适应人工智能，而 Z 世代则正在重新开始。他们正在从头开始建立自己的职业生涯，人工智能已经融入到他们的日常任务中。
但即使有了这样的领先优势，人工智能也带来了机遇（例如提高生产力、简化工作流程，甚至打开新职业道路的大门）和挑战。从对工作岗位流失的担忧到持续提升技能的需要，Z 世代必须面对一个人工智能既是资产又是颠覆者的工作场所。
新的职业道路 工作替代 持续提升技能Z 世代如何在工作中使用人工智能
与前几代人不同，Z 世代在数字优先的世界中成长，这使他们天生擅长将人工智能集成到工作流程中。他们使用人工智能作为智能助手，帮助他们更智能、更高效地工作。
由 Harris Poll 于 2024 年委托 Google Workspace 进行的一项调查发现，93% 的 Z 世代领导者每周使用两种或多种人工智能工具，其中 ChatGPT、Otter.ai 和 DALL-E 等工具发挥着关键作用。
调查这一代精通技术的人不仅采用人工智能，还广泛利用人工智能来完成修改电子邮件、集思广益和记录会议等任务。事实上，88% 的 Z 世代员工表示，他们在开始一项令人感到难以承受的任务时会求助于人工智能，52% 的人定期与同事讨论人工智能工具，这反映出他们对技术的开放和协作态度。
Z 世代工作中的人工智能范围
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