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微学习：混合工作中的必备要素

2025年11月11日 18:00 33 Comments
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通过混合工作中的微学习，员工可以在工作流程中随时随地、跨地点和使用设备快速学习。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
让学习适应混合工作流程如果您关注企业学习一段时间，您就会知道微学习和游戏化等主题年复一年地出现。它们不再是过时的趋势，而是成为创造有影响力的学习体验的重要组成部分。在一系列文章中，我们将探讨这些方法如何超越新颖性，并正在塑造人们在工作中实际学习的方式。从混合工作中的微学习，到驱动应用的游戏化，到将学习嵌入到工作流程中，最后平衡活动与旅程以产生持久影响，我们将了解学习与发展团队如何设计无缝融入日常工作和业务优先事项的学习。我们将从微学习开始。微学习作为新常态众所周知，一口大小的课程（简短、易于消化的学习模块）已成为一种受欢迎且广泛采用的格式。微学习不再是一种利基创新；它已经成为培训领域的一部分，特别是在速度和效率至关重要的企业学习中。研究表明，参与微学习的员工通常花在培训上的时间显着减少，有时甚至减少 80%，而生产力或影响力没有损失，在某些情况下甚至提高了保留率。为什么设计仍然很重要尽管它有优势，但组织常常难以有效地设计微学习计划。公司不断积累知识。流程变得更加复杂，产品随着新的要求而发展，入职、合规性和客户服务方面的培训需求永远不会消失。员工必须掌握所有这些并实时应用。从学习者的角度看待设计是关键。混合和远程工作改变了学习习惯。培训不再是您一次“参加”几个小时的事情。相反，它会在需要时以简短的模块进行：在会议之间，回答客户问题，
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