详细内容或原文请订阅后点击阅览
响应号召：HOSA 如何应对医疗保健的未来
像 HOSA 这样的职业和技术学生组织不仅帮助学生决定未来的职业，而且在这样做的同时解决医疗保健劳动力短缺的问题。《响应号召：HOSA 如何解决医疗保健的未来》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
来源:教育和职业新闻“你长大后想做什么？”这是一个简单的问题，却困扰了几代人。幸运的是，像 HOSA–未来健康专业人员 (HOSA) 这样的职业和技术学生组织 (CTSO) 不仅有助于回答存在性问题，而且还解决了医疗保健劳动力短缺的问题。
“你长大后想做什么？”这是一个简单的问题，却困扰了几代人。 幸运的是，像 HOSA–未来健康专业人员 (HOSA) 这样的职业和技术学生组织 (CTSO) 不仅可以帮助回答存在性问题，还可以解决医疗保健劳动力短缺的问题。HOSA 是一个由会员主导的 CTSO，通过提供发展领导技能和探索医疗保健职业的机会来支持健康科学职业和技术教育 (CTE) 以及生物医学学生。
对于医学博士本杰明·布兰科 (Benjamin Blanco) 来说，在本科学习期间参与 HOSA 帮助他实现了解决小型农村社区（例如他的家乡新墨西哥州克洛维斯）医疗保健不平等问题的目标。
“我的早期接触来自于在很小的时候就和父母一起去医生办公室并为就诊做翻译，”布兰科说。 “每次我们走进候诊室，所有的椅子都坐满了。”
根据 2020 年人口普查，克洛维斯人口略低于 40,000 人，其中约 50% 的人口为西班牙裔。尽管如此，像布兰科和他的家人这样的居民很难找到文化上合格且富有同情心的护理。
2020 年人口普查，为了弥补这一差距，布兰科双修了生物化学和西班牙语，并主修医学西班牙语。在大学层面，他帮助建立了 HOSA 分会，该分会后来使他担任拉丁裔医学生协会 (LMSA) 的规划副主席。