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不守纪律？有资格吗？懒惰的？ Z 世代面临着熟悉的职场批评潮
新一代年轻工人被嘲笑为妄想症和不可靠，就像千禧一代一样 Z 世代显然没有纪律；一些批评家声称，这是有权利的；据称讨厌工作。 《华尔街日报》的一篇热门专栏甚至暗示这一代人可能“失业”。随着年轻员工在工作中确立自己的地位，继续面临来自美国企业高层的无情批评，那些年纪大到记得上一代到来的人可能会有一种似曾相识的感觉，这是情有可原的。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客Z 世代显然没有纪律；一些批评家声称，这是有权利的；据称讨厌工作。 《华尔街日报》的一篇热门专栏甚至暗示这一代人可能“失业”。
不守纪律 标题为 讨厌工作 可能“失业”随着年轻员工在工作中确立自己的地位，继续面临来自美国企业高层的无情批评，那些年纪大到还记得上一代人到来的人可能会有一种似曾相识的感觉，这是情有可原的。
千禧一代也曾被嘲笑为懒惰、有权利、妄想、自恋和不可靠：现在许多同样的指控也针对 Z 世代。
曾经被嘲笑“每一代人都倾向于抱怨我们的下一代，”沃顿商学院的组织心理学家亚当·格兰特说。 “过去每个人都讨厌千禧一代，现在是 Z 世代。
“我们倾向于将[年轻一代]与现在的自己进行比较，这是一个错误，因为大多数人在 20 岁时比 40 岁时更加自恋和以自我为中心。这是发展和成熟的一部分。”
虽然这是一个循环往复的循环，每一代新生代在进入劳动力市场时都面临着审查，但行业专家表示，这一次，由于 Z 世代对他们认为辜负了他们期望的机构的幻灭，这一情况变得更加严重。
格兰特认为，老一辈人也倾向于直接将自己的优势与年轻一代的劣势进行比较，从而夸大了差距，并经常给年轻一代带来不公平的负面影响。
“我认为这种说法是一派胡言，”25 岁的贾纳维·沙阿 (Jahnavi Shah) 在谈到针对 Z 世代的最严厉指控时说道。“我们之前的几代人只关心工作，而生活则退居二线。”我们是非常聪明、忙碌的一代，但我们也不想精疲力尽，并希望为我们带来的价值获得足够的报酬。”
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