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停止无聊的人学习：如何窃取营销的最佳技巧

2025年6月5日 17:00 33 Comments
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找出L＆D如何窃取使人们停止滚动，注意并采取行动的策略。从创建感觉像冒险的学习旅程到使用坚持的讲故事，发现成功的公司已经模糊了营销和学习之间的界限。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
为什么您需要一个成功的L＆Dever营销人员的技巧，想知道为什么人们在看到好广告时无法移开手机，但是他们会做任何事情来避免您的培训课程？这是因为营销人员已经弄清了L＆D仍然缺少的东西。考虑一下。您最后一次看到有人对强制性培训感到兴奋？现在，想一想您上次看到某人分享一个有趣的广告或谈论他们喜欢的品牌。区别是巨大的，但不一定是……营销人员知道，因为您要求的是您的注意力不是您所获得的。您必须赚钱。他们不会梦想发起一个带有无聊的要点的竞选活动，并希望人们照顾。但这正是每天在培训室里发生的事情。为什么您的培训感觉就像是惩罚（和营销）营销，而L＆D基本上是在尝试做同样的工作。两者都想改变人们的思维方式和行动方式。营销人员希望您购买东西或改变主意，L＆D希望您学习新技能并在工作中使用它们。同样的目标，不同的结果。营销人员正在赢得这场比赛。他们让人们注意，记住事情并采取行动。同时，L＆D与不完成课程的人斗争，忘记了他们所学到的一切，或者从未在现实世界中使用它。好消息？我们可以窃取他们的剧本。考虑营销人员如何处理内容的开发：关注听众的需求和痛苦点。通过讲故事来创建情感联系。以数据为基础的互动和迭代，以数据为基础，这些想法可以完全改变我们的培训。他们不是从想要出售的东西开始。他们从客户想要购买的东西开始。 L＆D经常相反。他们从公司希望人们知道的东西开始，而不是人们的行为
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