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业务内部人士的裁员信号是一个苛刻的事实：AI效率在这里

2025年6月10日 12:30 33 Comments
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Business Insider刚刚放弃了21％的员工，而AI是一个主要因素。

来源:营销人工智能研究所
Business Insider刚刚放弃了21％的员工，而AI是一个主要因素。在公司范围内的备忘录中，首席执行官芭芭拉·彭（Barbara Peng）清楚地表明了这一点：AI是其战略枢纽的核心。超过70％的业务内幕员工已经定期使用企业gatgpt。目标？完全采用。彭构成了裁员并不是不幸的AI使用的副产品，而是使公司更加精简，更快，更具未来的更广泛的愿景的一部分。宣布这一消息引发了立即的反对。内幕人联盟称为AI-Forward Messaging“ Tone Deaf”，认为没有技术可以取代真正的记者。但是紧张不仅是哲学上的。这是经济。在人工智能节目的第152集中，我与Marketing AI Institute创始人兼首席执行官Paul Roetzer进行了交谈，谈到了我们可以从Business Insider的举动中学到的东西，以及本周其他许多发展与AI对AI的影响有关的发展，与AI效率的影响有关，AI-Feficity Erathere的原因是PENG（和其他CEOS）的原因，他们可以更愿意与他们更重要。这些数字开始支持它们。普华永道最新的全球AI就业晴雨表报告分析了近十亿个职位广告，并发现，每名员工最受欢迎的行业比自2022年下半年发行的AI较低的AI收入增长的速度比AI较低的行业增长速度，该行业与AI相关的工人现在与AI相关的工人现在获得了56％的工资，根据该报告，该报告获得了56％的工资。这不是炒作。这是劳动力市场上明确分叉的开始：那些可以挥舞AI的人，以及那些被它取代的人。这种分歧正在迅速发生。国家经济研究局的研究人员建模了一种情况，在这种情况下，AI可以提高劳动力生产率超过3倍。但是，同一模型预测，机器在复杂任务上的雇用下降了23％。七个月的规则，贝丝·巴恩斯（Beth Barnes）及其团队在模型评估和威胁研究中提出的概念表明了为什么：AI Model Model Model
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