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拥有您的叙述：为什么个人品牌对大学领导者很重要
HEPI的董事尼克·希尔曼（Nick Hillman）在星期五在牛津大学教育系的一部分的斯科普（Skope）（技能，知识和组织表现中心）组织的一次会议上度过。它是由高等教育系统教授詹姆斯·罗布森（James Robson）监督的，并由技能部长Baroness（Jacqui）Smith负责。在他的开幕式上[…]周末阅读：开创性的罗宾斯报告是否应该告知即将到来的16年后战略？首先出现在HEPI上。
来源:HEPI博客许多大学领导者对个人品牌的想法感到不安。它会感到自我促进，甚至不舒服 - 而且通常是一个概念，即以其个人价值观，机构的文化以及他们对高等教育本身的运作的看法。
但是，个人品牌不应与自我或营销有关。这是关于清晰，真实性和信任。在领导能见度，信誉和与机构价值观的一致性的环境中，越来越多地审查，塑造他人的理解方式不仅是有帮助的，这是必不可少的。
因此，虽然我们对个人品牌有些不舒服，但我们认为，对于有抱负的大学领导者来说，考虑他们如何为自己开发一个人非常重要。
个人品牌 - 不仅仅是您对自己的看法
也许值得反思杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）在这种情况下所说的话，因为这很有帮助：
当您不在房间时，您的品牌就是其他人对您的看法。
您的头衔和角色可能会打开大门，但是您的价值观，专业知识和贡献留下了持久的印象。个人品牌是您在别人脑海中占据的空间：您的同事，学生和外部联系。在当今的数字世界中，您可以看到搜索结果，社交供稿，LinkedIn和其他平台。如果您不积极地塑造自己的叙述，其他人会为您做到这一点 - 形成可能不准确或不符于您的价值观的观点和看法。
为什么个人品牌对理想的大学领导者重要？
同样重要的是，一个清晰可见的个人品牌使您能够更有效地进行交流 - 建立强大的团队，推动变革并导致危机的重要技能。您将来是个适合自己的权威，成为一个值得信赖的权威，因此您不仅以您的职位和证书而闻名。