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10个强大的成长心态示例，以提升您的业务和个人生活

2025年6月27日 13:00 33 Comments
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心态概念不是新事物。多年来，世界一直在谈论它。但是，您知道培养成长心态需要什么，无论您是领导者还是员工？让我们看看如何积极地训练自己以发展自己的思维方式。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
什么是增长的心态？2006年，心理学家卡罗尔·德维克（Carol Dweck）介绍了成长心态的概念，强调了一个人通过工作和持续学习发展技能和发展的能力。这与固定思维方式完全相反，个人认为自己不能改变或提高技能。在她的书中，Dweck提供了多种成长的心态例子，并坚持认为，在开始研究自己的技能之前，人们不会理解自己的全部潜力。仅才能才能帮助您成功。您还需要毅力，奉献精神和终身学习。如果您想知道如何成为一名好的经理，或者您是员工的努力，那么这些教义是必不可少的。在其核心中，成长心态的主要特征是，没有人天生就拥有固定的才能，并且如果他们真正想要的话，每个人都可以扩大自己的技能。实际上，有80％的公司高管认为，拥有成长心态的员工有助于收入增加。LLES查看您如何帮助自己或您的团队发展他们的技能并提高生产力。在本指南中，您会发现：开发第一件成长的成长心态的好处是，在工作优惠中，成长的心态是一个新的角度。对于初学者来说，您了解自己的成长不是目的地，而是终生的旅程。这种思维的这种转变使您可以调节自己的情绪，思想和行动。您可以在采取行动之前判断一个动作，也不要让负面情绪将您拖入泥泞中。结果，您的自尊心得到改善。即使您失败或表现下降，也不认为自己是“失败者”。您意识到这是学习过程的全部部分，并且保持信心会变得更好。如果您尝试建立SaaS增长策略，那么您知道事情并不总是容易或很快。我们以后为您收集的许多成长心态示例都是一样的。生活和工作充满了SE
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