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劳工部提议重写或废除60多个“过时”规则，以放松工作场所
众议院议长迈克·约翰逊（Mike Johnson）拒绝对杰弗里·爱泼斯坦（Jeffrey Epstein）进行调查的压力，而是尽早将成员送回家，从华盛顿休息了一个月。
来源:PBS _经济纽约（美联社） - 美国劳工部的目标是重写或废除60多个“过时”工作场所法规，从对家庭医疗保健工作者和残疾人的最低工资要求到管理有害物质的标准标准。
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阅读更多：如果获得批准，本月揭幕的广泛变化也会影响建筑工地和矿山的工作条件，并限制政府在从事固有风险的活动（例如电影特技或动物训练）的固有风险活动时受伤或杀害的雇主的惩罚能力。
劳工部表示，目标是减少先前政府规定的昂贵，繁重的规则，并履行唐纳德·特朗普总统通过放松管制恢复美国繁荣的承诺。
“劳工部为消除不必要的法规而感到自豪，这些法规扼杀了增长并限制了机会，”劳工部长洛里·查韦斯·德雷默（Lori Chavez-Deremer）在一份声明中说，该声明吹嘘“吹嘘整个联邦政府任何部门的最雄心勃勃的提议”。
劳动部长Lori Chavez-deremer批评家说，这些提案将使工人面临更大的伤害风险，妇女和少数群体的成员产生不成比例的影响。
“人们已经有很大的风险已经死于这项工作，” AFL-CIO工会的职业安全和健康总监Rebecca Reindel说。 “这只会使问题变得更糟。”
拟议的更改在生效之前有几个阶段要经过，包括每个人的公众意见期。
以下是考虑的一些回滚：
没有家庭保健工作者的最低工资
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