详细内容或原文请订阅后点击阅览
AI正在为大学毕业生的一个已经脆弱的就业市场破坏（问题结构失业和技能不匹配的情况吗？）
公司长期以来一直倾向于入门级工人进行乱伦的工作，使他们成为在职培训中的一倍。现在，Chatgpt和其他机器人可以做许多WSJ的胆小鬼林赛·埃利斯（Lindsay Ellis）和凯瑟琳·宾利（Katherine Bindley）。这些在帖子的结尾进行了解释。但是首先，在这里可能适用的方法：结构性失业 - 失业者是由于求职者的技能与可赚的工作的要求之间的不匹配而引起的。当工作不在您所在国家的地区时，第三个例子地理。也许工人被机器代替。但是在下面的文章中，它说毕业生没有正确的技能。这是红色突出显示的。 WSJ文章中的脱颖而出：“在芝加哥招聘公司Hirewell公司中，营销代理商客户几乎都停止要求入门级的员工，但该公司的工作是AI，该公司的首席成长量是一些杂物，也许是在芝加哥招聘公司的“本地跑步”，该公司的首席成长是一些杂物，也许，他们的工作是一系列班级的，也许有更多的季节，也许，可能有更多的杂志，也许，他们的工作是一系列杂物。在2020年以后的每个新班级中，每个新班级都是“一年长的白领招聘低迷和衰退的担忧”，
来源:危险的经济学家公司长期以来一直倾向于入门级工人进行乱伦的工作，使他们成为在职培训中的一倍。现在，Chatgpt和其他机器人可以做许多这些杂务
WSJ的Lindsay Ellis和Katherine Bindley。
WSJ的Lindsay Ellis和Katherine Bindley有四种类型的失业类型：季节性，结构性，摩擦和周期性。这些在帖子的结尾进行了解释。但是首先，可能适用的一个：
结构性失业 - 失业者是通过求职者的技能与可用工作的要求之间的不匹配。
结构性失业 不匹配一个例子是当您被机器替换时。Anotherexample是当对您的产品需求下降时，因此您会像打字机一样降低，因为人们现在使用计算机。当工作不在您所在国家的地区时，第三个例子地理。
也许工人被机器代替。但是在下面的文章中，它说毕业生没有正确的技能。这是红色突出显示的。也许对新毕业生可以提供的服务的需求下降了。
摘自WSJ文章：
“在芝加哥招聘公司Hirewell，营销机构客户几乎都停止要求入门级员工 - Young的毕业生一次很高，但其工作现在是AI的“本垒打”。
有“一年的白领招聘低迷和衰退的担忧”
”在2020年以后的每个新课程中，根据燃烧的玻璃研究所的分析，毕业生的毕业生都在登陆需要学士学位的工作。这是在跨专业的劳动玻璃研究所分析。从视觉艺术到工程艺术和工程学和数学。最近的大学毕业生现在在最近的大学毕业生中越来越多地提高了与年轻的成年人相比，与年轻的成年人相比，这是较高的成年人。
最近几周 大约4％， 季节性 摩擦