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研究发现，领导者承认自己的错误会激发他人想要成为领导者
在新的研究中也可以应用于教育，一项研究发现，如果高管谦卑地行事并承认自己的错误，那么他们所监督的人就更有可能渴望成为领导者。哈佛商业评论对此进行了写作，您可以在此处查看实际研究。我[…]
来源:Larry Ferlazzo | 英语教育博客在一项也适用于教育的新研究中，一项研究发现，如果高管表现得谦虚并承认自己的错误，那么他们所监管的人就更有可能渴望成为领导者。
《哈佛商业评论》对此进行了报道，您可以在此处查看实际研究。
写下它 这里我一直认为，教师的众多职责之一就是在今天培养明天的领导者，因此，也许教育工作者在教学时应该牢记谦虚。 也许管理员也应该牢记这一点。
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