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未来是Phygital：将人类的联系与学生招聘中的技术驱动效率融合
今天的学生期望支持不仅很快，而且个性化，可靠并且无缝地融入他们的教育经验。现在的研究现在解释了其如何改变游戏。
来源:The PIE新闻国际学生招聘行业正在发展，以满足个性化和效率的日益增长的需求。尽管面临挑战，但大学申请的数量仍存在激增，尤其是在STEM等核心主题领域。
同时，学生现在期望量身定制的支持和指导，推动对更多个性化服务的需求。这在2023年QS国际调查中很明显，该调查指出，大约59％的学生期望在三天内对他们的询问做出详细和个性化的回应。
QS国际调查2023随着学生对出国留学计划的了解，招聘机构，大学和咨询公司等利益相关者面临着更多的关注竞争，从而导致申请人的市场份额减少。
未来是“ phygital”。这种混合模型是国际学生招聘的未来，尤其是在促进透明度和有效的学生支持时。通过对物理存在和专用数字工具进行周到的投资，可以重塑学生如何参与出国留学旅程和招聘过程，从而带来长期价值。
phygital挑战：当前招聘模型中的差距
诚然，学生，机构和机构之间的沟通似乎存在差距，这解释了双方的挫败感和延误。这通常是由于对传统的手动招聘流程和过时的技术系统的严重依赖，具有有限的问题解决功能。
学生期望支持不仅很快，而且是个人和一致的
2022年ICEF代理语音调查强调，尽管较旧的，以关系驱动的“大师代理人”占主导地位，但他们现在正面临着具有技术的聚合器的竞争，这些聚合器通过数字效率和覆盖范围吸引学生。使代理商与众不同的个人联系似乎正在减弱。
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