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更好地进入医学院不需要赤字模型
对于医学院委员会的考特尼·克斯蒂克（Courtney Krstic），鼓励医学生的多样性不仅仅是入学率
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治患者受益于多样化的医疗劳动力。医生，尤其是来自处境不利和少数背景的医生，在倡导最适合患者的东西方面起着至关重要的作用。
NHS认识到这一点，将劳动力多样性与患者满意度提高，更好的护理结果，员工流动减少和提高生产率联系起来。
有希望的开始
在《尊贵的报告》之后，在世纪初开始扩大高等教育的努力。随着时间的流逝，由于担心其作为社会上最独特的职业之一，因此进入医学院的机会受到了关注。医学院于2014年发起了卓越选择报告和医学院委员会（MSC）选择联盟的成立，代表来自每个英国医学院的招生团队，并负责公平入学医疗课程。
随着医学院在政府审查下的扩展，机构面临着越来越多的压力，以证明在扩大参与方面取得了有意义的进步以确保其他地方。尽管医学计划仍然落后于代表一些人口群体，但他们现在与更广泛的高等教育工作更加紧密地保持一致。
但是，扩大参与政策通常遵循赤字模型，将处境不利的年轻人视为需要在加入该行业之前“固定”或“充满”。诸如“提高愿望”之类的短语表明这些学生缺乏野心或动力。该模型将责任转移到个人，要求他们适应主要由白人，男性中产阶级群体的经历所塑造的系统。