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一直是Rif的。该死。
如果您是WSFCS系统中的老师/教育工作者/管理员，您知道电子邮件开始发送给目前最新阶段的“有效减少”中的人们。这一回合如此令人震惊的是它的时机：何时发生以及宣布并实施了速度。甚至没有八所学校……自上学年以来，继续阅读我的政府1/2。该死。
来源:咖啡因怒火如果您是WSFCS系统中的老师/教育工作者/管理员，您知道电子邮件开始发送给目前最新阶段的“有效减少”中的人们。这一回合如此令人震惊的是它的时机：何时发生以及宣布并实施了速度。
在新年开始的八个上学日也没有，学校不得不为员工的一轮意外裁员做好准备。
正如电子邮件形式的定期压力警报所解释的：
以电子邮件的形式成为常规的压力警报，如果您想对此学校系统中的RIF进行崩溃，可以随时进入这里：
您随时可以去这里当思考整个财务崩溃的方式和节奏时，这些词“公平，公平和有序”并不是第一个想到的。
在此过程中，许多人可能不了解的是，行政管理的对待与教师的对待不同。尽管助理校长（AP）可能是RIF的，但这并不一定意味着该职位已被淘汰（尽管有些学校在第一轮裁员中失去了AP职位）。如果该位置仍然存在，那么那些被流离失所的人将开始根据“服务环”来填补这些职位。
但是，并非每个是RIF的AP都有一个立场，因为某些AP角色将被一起消除。
我学校发生的事情是，一个AP的角色在整个夏天一起被淘汰。尽管该美联社能够在该县其他地方填补一份空缺工作，但他在我学校的职位不再存在。我们从四个AP转到了三个。
现在，本周末，这三个当前的AP中的两个是RIF。他们的未来不确定，如果仍然存在两个职位，将根据资历和服务记录的其他学校的人民将来自其他学校。
这是该县的学校和领导渠道的出血。