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评估俄克拉荷马州公共雇员定义的供款选择
俄克拉荷马州的探路者是政府赞助的明确贡献计划，但需要进一步的现代化。评估俄克拉荷马州公共雇员定义的供款选择的邮政在推理基金会上首先出现。
来源:理性基金会信息邀请理性基金会的养老金诚信项目在俄克拉荷马州联合众议院和参议院委员会之前出席，以讨论改善该州在公共雇员退休系统中为政府工作人员的国家确定捐款（DC）计划的方法，Opers。俄克拉荷马州众议院银行，金融服务和养老金委员会以及参议院退休和政府资源委员会进行了一项临时研究，以评估和确定探路者DC计划的潜在改进。
俄克拉荷马州一直是为公职人员提供和管理DC计划的成功模型。 2014年，Pathfinder成为所有新Opers成员的主要退休计划。除了2011年的改革外，探路者在稳定和维持Opers资金方面发挥了至关重要的作用。
在俄克拉荷马州具有里程碑意义的改革十年后，养老金完整性项目评估了加强俄克拉荷马州DC选择的方法。 Pathfinder的贡献率符合行业标准。但是，立法者应旨在提高可选的更高贡献的采用率。
关于探路者归属，雇主的捐款逐渐在五年（每年20％）中逐渐归属。最佳实践政策要求三年内所有捐款。大多数新员工（64％）在第五年之前就离开了Opers，可能使他们没有足够的退休储蓄。
探路者现代化的关键建议
澄清目标：将退休安全和保证终身收入目标编纂为法律，以指导Opers委员会。
澄清目标：投资重点：通过设置默认设置来对投资选择进行现代化，该默认设置调整了职业生涯的分配，以积累足够的资产以进行退休收入，并需要个性化的投资建议和计划。
投资重点： 终身福利保证：可以在此处查看给俄克拉荷马州议员的养老金诚信项目的建议。
在这里 退休金完整性项目