详细内容或原文请订阅后点击阅览
我们必须立即采取行动来修复美国破碎的学校工作管道
很明显，人工智能正在擦除工作，但是我们可以做一些事情来帮助寻求进入新员工的人们。我们需要立即开始。
来源:EdSource信用：艾莉森·雪莱（Allison Shelley）参加美国教育
这不再是未来的问题；美国的学校对工作管道现在已经破裂了。
现在根据Schultz Family Foundation和Harrisx的全国性报告破碎的市场研究，将近一半的Zers表示，他们对未来的工作没有准备。雇主同意，有44％的人说今天的年轻人还没有为劳动力做好准备。同时，据Burning Glass Institute称，在美国的3000万至24岁的3000万年龄段中，超过一半是失业，就业不足或陷入低于其技能水平的角色。
破碎的市场研究所有等同于“破碎的市场”，它“拖延了数千万年轻的美国人的未来”。如果我们现在已经在数据中看到了这一点，不到三年后Chatgpt发行，那么在春季等待今年的大学毕业生班级？那之后的毕业课？
这在我最近与世界上最大的银行之一的高级领导人的谈话中开始了。对公司的AI和技术策略，创新和合作伙伴关系做出企业决策是他的工作。我开始理解，这意味着在所有新兴技术趋势的面前，尝试新产品并选择在整个公司中扩展哪些产品是他的工作。他在向公众发布之前几个月就预览了chatgpt，他的第一个电话是给他的侄女和侄子 - 告诉他们在行业中建立职业。
他立即担心他们在劳动力中的未来。间隔的几个月只加剧了他的担忧，并且，忠于他作为潮流的声誉，新的研究（例如破碎的市场研究）正在验证他的早期关注点。尽管他在正确的职业生涯中建立了自己的职业，但我敢肯定这次他希望自己错了。
是 更换作业 加速 到本地领导人 公私伙伴关系领导者 NVIDIA与加利福尼亚州州长Gavin Newsom合作 宣布合伙 对AI公司 NVIDIA与加利福尼亚州州长Gavin Newsom合作 宣布合伙对AI公司