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据报道，SpiceJet在财务挑战中延迟高级员工薪水
SpiceJet已延迟了高级员工的薪水付款，因为它在运营限制的情况下努力稳定财务。
来源:航空资源新闻SpiceJet是印度著名的低成本航空公司之一，正在应对财务挑战，导致其高级员工的工资延迟。
该航空公司在26财年4月至6月季度的净亏损约为234-238亿卢比，在精益期间已实施了分阶段的薪金支付时间表。
此策略优先考虑每月收入高达55,000卢比的初级雇员的及时付款，而包括助理经理在内的高级员工面临的延迟为10-15天。
这种情况强调了Spicejet在运营限制和船队萎缩的情况下一直在稳定其财务状况的斗争。
财务斗争和薪水延迟
SpiceJet最近的财务绩效描绘了一个严峻的画面。该航空公司的第一季度第1季度净亏损与上一年同一季度报告的158亿卢比利润形成了鲜明的对比。
截至2025年9月13日，该航空公司只有53架飞机运营中的18架，该航空公司面临着重大的现金流挑战。
这些约束直接影响了其及时支付薪水的能力。该公司在低需求期间将分阶段的支付方法描述为一种标准实践，已成为一个经常出现的问题。
高级职员组成了航空公司运营的关键部分，他们首当其冲。
这不是Spicejet第一次面临此类问题。 2024年，该航空公司以运营财务承诺为上尉，急诊官和其他工作人员推迟了薪水。
未付的公积金会费进一步加剧了员工的不满。该模式扩展到了往年，在2022年和2021年报告的薪水延迟。这些延迟是由净损失驱动的，例如222财年的1,725千万卢比，以及诸如燃油成本上升和恢复后的恢复挑战之类的外部压力。