详细内容或原文请订阅后点击阅览
公共卫生准备：卫生与公众服务部和各司法管辖区已采取一些措施来解决具有挑战性的劳动力缺口
美国政府问责署的发现美国公共卫生人员在保护社区健康方面发挥着关键作用，例如跟踪疾病爆发、监测水质以及与公众沟通健康威胁。美国境内的非联邦管辖区（州、领地、部落和地方，例如县和市）对其地理区域的公共卫生负有主要责任，这些管辖区雇用了大多数公共卫生人员——超过 200,000 名工作人员。联邦政府，特别是卫生与公众服务部 (HHS)，支持这些管辖区的工作人员，并雇用自己的公共卫生人员。美国政府问责署的审查发现现有公共卫生人员与所需人员之间存在差距。这些差距存在于多个职业和管辖区，并在突发公共卫生事件期间加剧。缺口限制了管辖区执行关键公共卫生职能的能力，例如疾病调查和控制、危害识别和应对紧急情况的准备。公共卫生劳动力缺口示例招聘和留住员工的挑战导致了公共卫生劳动力缺口。根据 GAO 的审查，这些挑战很难解决，而且可能会持续很长时间。例如，公共卫生资金可能被限制在有限的时间范围内或特定活动中，这使得很难将资金用于招聘。此外，
来源:美国政府问责局__报告美国政府问责署的发现
美国公共卫生人员在保护社区健康方面发挥着关键作用，例如跟踪疾病爆发、监测水质以及与公众沟通健康威胁。美国境内的非联邦管辖区（州、领地、部落和地方，如县和市）对其地理区域的公共卫生负有主要责任，这些管辖区雇用了大多数公共卫生人员——超过 200,000 名工作人员。联邦政府，特别是卫生与公众服务部 (HHS)，支持这些管辖区的工作人员，也雇用自己的公共卫生工作人员。
美国政府问责署的审查发现现有公共卫生人员与所需人员之间存在差距。这些差距存在于多个职业和管辖区，并在公共卫生紧急情况下加剧。差距限制了管辖区执行关键公共卫生职能的能力，例如疾病调查和控制、危害识别和应对紧急情况的准备。
公共卫生劳动力缺口示例
招聘和留住员工的挑战导致了公共卫生劳动力的缺口。根据 GAO 的审查，这些挑战很难解决，而且可能会持续很长时间。例如，公共卫生资金可能被限制在有限的时间范围或特定活动上，这使得很难将资金用于招聘。此外，管辖区还面临着市场竞争的挑战，因为其他雇主提供更高的工资、更好的工作保障和更大的灵活性。管辖区还可能根据难以改变的州或地方公务员要求制定繁琐的招聘流程，公共卫生工作可能涉及高工作量和压力。
HHS 和选定的管辖区已采取一些措施来缓解挑战。例如：