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为什么积极的态度在工作场所如此重要
为什么态度对雇主如此重要？它如何帮助你在工作中树立专业声誉？继续阅读 →
来源:华威职业博客态度…对某人或某物的感觉或观点，或者是由此引起的一种行为方式。有趣的是，我们遇到的招聘人员有多少人提到候选人雇用态度的重要性。尤其是对个人员工和他们是成员的团队的积极态度可能产生的影响。但是，在在工作场所留下良好印象的背景下，我们的态度是什么意思？
态度…对某人或某物的感觉或看法，或者是由此引起的一种行为方式 候选人态度 候选人态度这对不同的人来说可能意味着不同的事情，但是态度与具有执行工作角色的技能和能力不同。例如，它可以参考视角，展望或意见。但从本质上讲，它决定了我们的行为。问问自己，如果您的第一天和几周和几周的研究生课程，您的雇主要求您进行一些复印。或将一些文件交付给建筑物不同楼层的同事。
您的反应是‘……为什么我被要求这样做，他们不是意识到我有学位吗？”您可能会觉得这是合理的回应，鉴于您的能力。但是，如果您的肢体语言暗示了负面反应，它对提出要求的人会有什么印象？如果您想取得成功，那么在新工作角色的早期阶段，建立职业声誉非常重要。它可能很难发展，并且很容易被负面举止所破坏。
‘…为什么我被要求这样做，他们不知道我有学位吗？’积极的前景发展有效的工作关系
积极的前景发展有效的工作关系也有证据表明，积极的工作态度创造了更有生产力的工作场所。如果您在创造激励每个人的工作文化和环境中发挥作用，则可能会感到更高的工作满意度。
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