亚利桑那州参议院法案1365年威胁着更高的纳税人成本和养老金风险

亚利桑那州公共安全人员退休系统3改革正在运行。参议院第1365号法案将从根本上改变当前系统。亚利桑那州参议院后的第1365号法案威胁着更高的纳税人成本,而养老金风险首先出现在理性基金会上。

来源:理性基金会信息

亚利桑那州公共安全人员退休系统3改革正在运作

    亚利桑那州公共安全人员退休系统,PSPRS,第3层来自2016年两党,利益相关者谈判的养老金改革,此前迅速自由落体的PSPR从2001年资助的120%下降到2016年资助的近40%。包括由风险管理的养老金设计,雇主和雇员之间的缴费率分配了50/50,与许多其他州的退休金系统一致,包括亚利桑那州退休系统,华盛顿州的公共安全养老金和密歇根州的老师养老金。50/50成本分配是第3级风险管理的基础,雇主对PSPRS的轨迹充满信心,自2019年以来就足够了50亿美元的补充捐款。 ,将PSPR提高到当今近70%的资助。
  • 亚利桑那州公共安全人员退休系统,PSPRS,第3层来自2016年双方,利益相关者谈判的养老金改革,此前迅速自由落体的PSPR从2001年资助的120%下降到2016年资助的近40%。 Div>
  • 第3层包括经过风险管理的养老金设计,雇主和雇员之间的缴费率分配了50/50,与许多其他州的退休金系统一致,包括亚利桑那州退休系统,华盛顿州的公共安全养老金和密歇根州的老师养老金。
  • 第3层包括 在雇主和雇员之间,与许多其他州退休金系统一致,包括亚利桑那州退休系统,华盛顿州的公共安全养老金和密歇根州的教师养老金。
  • 50/50的成本分配是第3级风险管理的基础,这是雇主​​对PSPRS的轨迹充满信心的关键原因,自2019年以来,PSPRS的补充供款有50亿美元,将PSPR提高到了今天的近70%。
  • 参议院第1365号法案将打破3级的50/50成本分摊机制,并冒着更高的纳税人成本

    SB 1365不太可能影响招聘和保留