团队合作的力量:如何在组织中练习团队学习

团队学习可能是提高协作,提高解决问题的技能并在学校和工作中取得更大成功的有趣方式。在下面找到更多的好处,以及如何成功实施它。该帖子首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客

团队学习:为什么协作导致成功

一些最好的想法是从思考和共同努力的人们诞生的。从学校小组项目和工作中的集思广益会议到运动团队策略,团队合作可以实现有时个人的努力。这就是为什么今天团队学习仍然很重要的原因,尽管人们的工作方式不断变化,而在L&D世界中弹出的新技术也会发生变化。归根结底,企业仍然依靠团队合作,教育机构鼓励小组项目,因为他们意识到团队学习如何积极影响人们。但是,团队学习到底是什么,与学习或独自工作有何不同?

团队合作

团队学习包括聚集在一起分享知识和交流想法的人。与个人学习不同的是,学习者仅研究和处理信息,团队学习涉及互动,讨论和解决问题。但是,将人们放在房间里并期望事情自己工作还不够。当有结构化计划时,团队学习更有效。首先,您必须确保团队成员之间的公开沟通。当他们觉得自己可以自由分享想法,提出问题并提供反馈时,过程变得更加顺畅。接下来,培养一个共同的目标。无论是解决问题,完成项目还是了解新概念,协作都可以使团队成员可以更好地共同努力。而且它不止于此。在下面,我们将探讨团队学习的好处以及如何有效地实施它。

团队为什么要学习一个好主意?

更好的问题解决

改善知识保留

建立软技能

软技能

促进热情

鼓励问责制

实施团队学习的6种方法

1。设定明确的团队目标和角色

2。鼓励开放沟通和主动聆听

3。使用数字工具

协作工具

4。合并同行反馈

5。利用基于问题的学习

结论