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新指南：趋势和见解可帮助您在整个组织中提供战略学习
是时候重新构想您的 L&D 计划并评估它对您的团队的真正影响了吗？发现行之有效的策略来实现您的目标并克服增长障碍。本文首次发表于电子学习行业。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客学习状态：战略学习能为您的企业带来什么？
积极主动的企业正在采取哪些措施来弥补技能差距并调整培训计划以满足远程劳动力的需求？这本电子书深入探讨了每个组织为推动业务成功而应该提出的问题，以及行业见解，以降低风险并展示学习的价值。它还列出了要寻找的趋势和关键软件功能，以便全面提供战略学习。
电子书发布
学习状态：趋势和见解可帮助您在整个组织中提供战略学习
发现专家指导和新视角，为学习的未来制定大胆的愿景，其中战略学习推动业务影响。
寻找合适的平台来提供战略学习
从多租户功能到商业智能工具，战略学习系统 (SLS) 应该提供一些关键特性和功能。本终极指南重点介绍了需要考虑的三个关键领域：技术集成、学习历程和管理效率，以便您可以为您的 L&D 计划选择正确的平台。例如，SLS 应该允许您提高员工保留率、个性化技能提升体验和提高参与度。
关于这本电子书
战略学习如何帮助您的组织适应变化并为未来的挑战做好准备？您可以通过哪些方式将学习参与度与业务影响联系起来？以下是您将在本指南中找到的 Absorb LMS 内容的简要概述：