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调查表明，在这里工作将留在这里
只有12％的高管使用混合动力车或完全偏远的工人说他们计划在未来一年执行返校任务。斯坦福大学的研究人员说，这一信息是明确的：抓住头条新闻的任务是返回面对面的工作“几乎不会在WFH上移动针头。”
来源:斯坦福新闻Amazon和AT＆T正在这样做。摩根大通也是。但是，并非所有公司都遵循诉讼，并要求其员工返回办公室而不是在家工作。
根据斯坦福大学和亚特兰大联邦储备银行对商业不确定性调查的新调查结果，许多公司都坚定地掌握了混合或完全偏远的工作政策，他们不打算在未来12个月内改变其立场。在2月10日至2月21日之间进行的每月调查中，对各个行业的大小企业的1000多名高管进行了调查。
新发现 业务不确定性调查接受调查的高管中，目前只有12％的混合动力车或完全偏远的工人报告了未来一年的某种返程（RTO）授权的计划。这些计划的授权中有许多不涉及全面返回现场工作。取而代之的是，超过四分之一的计划RTO本质上将是混合的，需要每周一到四天的现场工作。
史坦福经济学家尼古拉斯·布鲁姆（Nicholas Bloom）和史蒂文·戴维斯（Steven Davis） - 斯坦福经济政策研究所的高级研究员（SIEPR），他们是远程工作的领先专家，并且是亚特兰大每月提出的调查，以追踪业务期望的每月调查，这是研究团队的最新努力，该公司宣布了新的企业和其他大型公司的企业，并宣布了一些大型公司和其他大型公司，这是一位大型企业和其他大型公司的企业，这是一位大型企业，这是一位大型企业的范围， wfh撤退玫瑰。
Nicholas Bloom 史蒂文·戴维斯（Steven Davis） 远程工作的主要专家答案很明确，研究人员说：头条新闻的RTO要求“几乎不会在WFH上移动针头”和“美国公司没有看到重返办公室的任何重大趋势。”
研究人员指出，由于公司在试图实施RTO时企业所面临的斗争，这些小型工作中的这些小减少也可能永远不会发生。
正在进行的WFH研究 大流行引起的革命 2024年12月结果 工作纸