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医师支付性别差异
我是一名儿科医生，所以我在一个专业工作，那里有更多男人。实际上，我个人对儿科女性的指导和培训要比男人多得多。因此，我有时认为薪酬差异以及这种情况必须在一段时间之前结束。如果只有[…]邮政医师薪酬性别差异首先出现在偶然的经济学家上。
来源:偶发经济学家我是一名儿科医生，所以我在一个专业工作，那里有更多男人。实际上，我个人对儿科女性的指导和培训要比男人多得多。因此，我有时认为薪酬差异以及这种情况必须在一段时间之前结束。如果只有数据可以确认我的怀疑。
更多男人的女人好吧，事实证明有数据，但它们不好。
最近，在卫生事务中，一项研究发表了关于1999年至2008年在纽约州离开培训的居民起薪的研究。
研究发表作者从纽约州的居民调查中抽象了完成培训的数据，该调查由纽约州立大学奥尔巴尼大学卫生劳动力研究中心每年进行。除了一两年的资金阻止调查完成的一两年外，自1998年以来，每年都会进行调查。作者对居民的起薪最感兴趣，该工资定义为自我报告的基本工资和预期的激励补偿。
首先，让我们看一下未经调整的分析。这里是一名选定医师专业的男女薪水（我用他们的数据制作了图表）：
他们的数据不仅女性的起薪总体总体薪水较低，而且几乎每个专业的起始工资都较低。 我看了附录，如果您包括所有四十五个专业团体，那么女性只有四个（一般外科手术，重症监护，胃肠病学）和“其他”麻醉学亚科）。这四个专业仅占毕业女性居民的2.9％。
否：
否实线是未经调整的分析。因此，对受控分析（虚线）有关差异的一半。这仍然意味着在控制所有其他因素之后，男性的起薪仍然比女性高得多。 不仅如此，而且越来越糟。它从1999年的3600美元增加到2008年的16,000美元。