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更多证据证明医师薪水的性别差异
这次，差异在公立医学院中。从JAMA内科医学中：重要的证据存在于男性和女性学术医师之间的薪水差异，这在很大程度上是由于难以获得有关工资的数据和影响工资的因素的困难。现有研究受到依赖基于调查的方法来衡量收入的性别差异的方法，缺乏[...]邮政的更多证据表明，医师薪水的性别差异的证据首先出现在偶然的经济学家中。
来源:偶发经济学家这次，差异在公立医学院中。来自JAMA内科：
JAMA内科重要的证据存在于男性和女性学术医师之间的薪水差异，这在很大程度上是由于难以获得有关工资的数据和影响工资的因素。现有研究受到依赖基于调查的方法来衡量收入中的性别差异，缺乏当代数据，小样本量或有限的地理代表性的方法。目标是分析美国学术医生中收入中的性别差异。设计，设置和参与者信息法律自由的信息法律自由释放了多个州公立大学雇员的薪资信息。在有12个州在线发布的薪水信息的州，在24所公立医学院的10241名学术医师上提取了薪水数据。这些数据与独特的医师数据库有关，其中包含有关性别，年龄，经验年份，教职员工，专业，科学著作，国立卫生资金资助，临床试验参与和Medicare报销（临床收入的代理）的详细信息。调整这些因素后，估计薪水的性别差异。
重要的证据存在于男性和女性学术医师之间的薪水差异，这在很大程度上是由于难以获得有关工资的数据和影响工资的因素。现有研究受到依赖基于调查的方法来衡量收入，当代数据，小样本量或有限的地理代表的方法的限制。
重要性目的是分析美国学术医师收入的性别差异。
目标 设计，设置和参与者暴露医师性别。
曝光主要成果和衡量年薪。
主要结果和度量 会很好 停止指出此问题@aaronecarroll