如何使用AI进行求职面试并钉住您的薪水
增强您的搜索并击败筛选，提高您的口语技巧，并提高您的谈判位置，担心人工智能（AI）将取代数百万个工作是广泛的。但同样，在当今艰难的工作市场中，不是明智地使用AI作为您的搜索的一部分可能意味着您错过了。这是一种棘手的平衡行为，可以利用技术的力量而不会失去人类的触觉。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客增压您的研究
担心人工智能（AI）会取代数百万工作是普遍的。但同样，在当今艰难的工作市场中，不是明智地使用AI作为您的搜索的一部分可能意味着您错过了。这是一种棘手的平衡行为，可以利用技术的力量而不会失去人类的触觉。
，您可以在申请工作之前使用AI模型，例如Chatgpt和困惑性来研究雇主，竞争对手和行业趋势。
chatgpt 困惑汉娜·萨尔顿（Hannah Salton）是一名职业教练，他说，她的一些客户成功地使用了AI来了解有关公司的更多信息，从而使他们“获得对文化，竞争对手和市场定位的见解。它还可以帮助识别中小企业[中小型企业]，以申请或与之互动。”
她说：“例如，您可以要求Chatgpt与您的城市营销团队一起建议中小企业，如果您是您的目标人。但是，AI模型并不总是准确的，因此请使用其他来源对您的结果进行交叉检查。”
AI也可以用来帮助您发现行业中的转变，并确定未来职业所需的技能。
例如，Smarterx的工具Jobsgpt可以分析您行业中的角色如何发展，将其分解为特定的任务，并评估哪些部分最容易受到自动化。这可以帮助您确定是否需要获得技能，或者您是否应该考虑搬入更需求的区域。
Jobsgpt埃洛伊斯·斯金纳（Eloise Skinner）是一名职业教练，她的客户还使用AI来寻找与他们的技能和价值观相匹配的行业和角色，帮助他们超越通常会考虑的工作。求职者可以要求Chatgpt和困惑，以提出与他们的特定技能，热情和经验相符的角色。