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（更新声明：）工程师、技术人员拒绝波音公司的“最佳和最终报价”；授权罢工；会谈恢复
作者：Scott Hamilton，2026 年 8 月 21 日，© Leeham News：以航空航天专业工程雇员协会 (SPEEA) 为代表的工程师和技术人员彻底拒绝了其谈判团队在与波音公司进行会谈后一致推荐的合同。授权罢工；恢复谈判首先出现在《利厄姆新闻与分析》上。
来源:Leeham News and Analysis作者：斯科特·汉密尔顿
2026 年 8 月 21 日，© Leeham News：以航空航天专业工程雇员协会 (SPEEA) 为代表的工程师和技术人员坚决拒绝了他们的谈判团队在与波音公司进行的谈判后一致推荐的合同，而谈判团队和波音公司都称赞其合作、文明和成果。
工程师以 64.3% 的投票否决了临时协议 (TA)。技术人员以 71.9% 的投票否决了 TA。 两个团体都批准了一项单独的投票，授权在 10 月 6 日（当前合同到期）之前未批准合同的情况下进行罢工。工程师罢工授权获得87.9%的支持； 89.7%的技术人员投票赞成罢工。
SPEEA 团结？没那么多。以 SPEEA 为代表的两个团体投票否决了“团结团队”谈判达成的合同。信用：SPEEA。
报价被称为“最佳和最终”
经过不到一个月的谈判就达成了技术援助协议。波音公司将 TA 标记为“最佳和最终报价”(BAFO)。尽管 TA 通常被标记为 BAFO，但 BAFO 与第一个 TA 一起出现的情况很少见。从历史上看，在“真正的”BAFO 即将到来之前，至少会提出一些合同报价并进行投票。在波音与其接触工会 IAM 751 之间的 2024 年合同谈判中，达成了一项被波音和 751 领导层称为有史以来最好的 TA。
工会成员以 85% 的投票否决了该合同，并以 86% 的投票授权罢工。这些投票是在 751 合同到期的同一天进行的。 9月12日午夜，工会成员举行罢工，罢工长达53天。波音公司又提出了三份报价，第四份是其 BAFO。工会成员接受了最终报价。
由于 SPEEA 的工会成员拒绝这些提议，因此不允许罢工，因为当前合同仍然有效。 SPEEA 领导层将花几天时间对成员进行调查，然后要求波音公司进行新的谈判，最早可能在下周进行。
进行罢工授权投票。”