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高等教育中的反工会观点怜悯羽毛而忘记垂死的鸟
高等教育中的反工会观点怜悯羽毛而忘记垂死的鸟萨拉·布雷迪周一，08/31/2026 - 01:27 PM系统性问题对致力于推进知识的社区的活力和生产力构成真正的威胁。署名给编辑的信
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客在 8 月 27 日发表的题为“博士后不是汉堡包：为什么工会化是一个坏主意”的评论文章中，耶鲁大学教员兼放射学和生物医学成像教授 Evan D. Morris 博士认为，博士后学者的工会主义将威胁到高度个性化的导师与学员关系，他认为这种关系对于推动科学发展至关重要。莫里斯博士对博士后学者的反工会观点通过将职业生涯早期专业人士面临的不平等权力关系浪漫化来迎合学术界特权人士的情绪。这些观点还忘记了系统性问题，例如对许多人关闭的敌对工作环境，对致力于推进知识的社区的活力和生产力构成了真正的威胁。
我真的非常高兴莫里斯博士在他的职业生涯中经历了健康和富有成效的指导关系，并且能够利用这些关系为他（以及与他一起工作的人）带来职业进步和个人成就感。我非常非常幸运，还有改变我生活的优秀导师。我希望成为其他人的导师，尊重我从与这些导师会面和共事中获得的收获。但我们不能假设这些经历是常态，它们也不是关于博士后工会优点的富有成效的对话的起点。
莫里斯博士的观点是正确的，即高度个性化、建立在相互尊重和欣赏的基础上、谨慎进行并注重道德行为的指导，可以使博士后（或攻读研究生学位）的经历令人难忘，并塑造一个人作为学者、科学家或人文主义者的身份。
尊敬的 Rob Briwa，一位热心加入工会的早期职业教员