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作为“分水岭”法案的一部分，新执法机构将保护工人权利
尽管一些承诺被淡化，但工会仍然广泛赞扬就业权利立法。一个加强的新执法机构将针对不法雇主，以保护数百万英国人工作权利的全面变化，该变化将在周五发布的“分水岭”法案中概述。公平工作机构将作为政府就业权利立法的一部分成立，该立法将包括针对不公平解雇和剥削性合同的更强有力的保护。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客Rogue雇主将受到一家新的新执法机构的针对性，以保护数百万英国人的工作权利的全面变化，并将在周五发布的“分水岭”法案中概述。
公平工作机构将作为政府就业权利立法的一部分成立，其中将包括对不公平的解雇和剥削合同的更强有力的保护。
官员将拥有检查权，并能够为违反雇员权利的人（例如假日薪酬和最低工资）执行新的处罚。举报者将被鼓励向新身体报告不良行为。
它的权力将不仅限于新权利，但它还将执行一系列当前权利，包括国家最低工资和《现代奴隶制法》的某些方面。
副总理安吉拉·雷纳（Angela Rayner）告诉《卫报》，该法案是“分水岭”，称其为“世代相传工人权利的最大大修”。
“这是劳动人民，劳动人民的政府，我们的目的是清晰的 - 使工作薪水很明确，”雷纳说。
新机构的实施将需要时间并进行咨询 - 最早的时间范围是秋季2026年生效的新权利。
新的就业权利法案已承诺在100天内，但直到发表前的最后几个小时，它一直是部长们，工会和企业之间的折磨的主题。最后一分钟的让步是对企业领导者的更长的法定缓刑。
政府现在将旨在使这九个月进行，此前建议它建议六个月。校长雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）被认为偏爱更长的12个月缓刑期。
“这项具有里程碑意义的立法将在数十年的不安全感和低薪的同时推动生产力，产生增长并提高生活水平的潮流，”雷纳说。
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