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如何防止年轻的黑人和拉丁裔教师离开洛杉矶联合学区
人们越来越担心洛杉矶联合学区的教师留任问题，越来越多的年轻黑人和拉丁裔教师希望离开。
来源:EdSource信用：艾莉森·雪莱（Allison Shelley）参加美国教育
esteartículoEStádodinableenespañol。 LéeloEnEspañol。 LéeloEnEspañol年轻的黑人和拉丁裔教师是洛杉矶统一学区最热情的教育者 - 根据一份新报告，他们也处于离开该行业的最高风险。
新报告该调查涉及于2024年初进行的访谈，发现大约三分之一的Z黑人和拉丁裔教师期望将其职业留在教育中。这些教师中有71％的人表示，他们希望在两年内这样做，要么找到更高的薪水工作，要么寻求更好的工作与生活平衡的职位。
“我以为我将永远是一名老师，”调查报告中引用的一位拉丁高中老师说。 “我感到非常困惑和悲伤，我必须考虑留下我非常热衷和非常擅长的东西，而且我很努力。”
Lausd已努力将这两个管道提升为现任有色学生的教学专业，并帮助已经在所在地区的教师jacob Guthrie。
“拥有代表劳动力对学生意味着更好的成果，”他在接受Edsource采访时说。 “而且该地区致力于为我们的Z世代的颜色教育者提供途径和支持，以便他们能够得到支持，并且他们留在我们身份作为地区雇员。”
调查和报告主要由GPSN（一家当地的非营利组织GPSN）进行，旨在帮助改善洛杉矶的公共教育，重点关注有色人种和生活在贫困中的学生。
gpsn根据这项研究，提供负担得起的医疗保健选择和改善工作与生活的平衡将使Lausd保持最大的差异，以使其年轻的黑人和拉丁裔老师保持年轻。
黑人教育者倡导者网络