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增强您的职业生涯：加入员工指导计划
多元化和包容性办公室邀请早期职业员工专业人员和管理人员加入其员工指导计划。该计划促进了早期职业员工和管理人员一年的合作。受训人员获得了增强的机构知识，学习了新...
来源:雪城大学多样性和包容性办公室邀请早期职业员工专业人士和管理人员加入其员工指导计划。该计划促进了一年的早期职业人员和管理人员的合作伙伴关系。受训者获得了增强的机构知识，学习新方法并扩展其同事网络。 导师会获得新的观点，并帮助塑造大学的未来领导者。
员工指导计划参与者受益于专业摄影，指导资源，教育机会，招待会和社交聚会。
Gabriela Vasquez Jimenez（在眼镜中为）与她的导师贝丝·瓦格纳（Beth Wagner）（最右边）在员工指导计划的开幕式上。 （照片由多样性和包容提供）
Gabriela Vasquez Jimenez，麦克斯韦公民和公共事务学院公共行政和国际事务部门行政专家，是该计划的第一个群体中的受训者。她说，她经历了重大的个人成长，尤其是她的信心和与他人建立联系的能力。
“当我开始时，我是大学和锡拉丘兹的新手。贝丝·瓦格纳（Beth Wagner）（艺术与科学学院的预算和行政管理副主任）成为一名导师 - 锡拉丘兹（Syracuse）的本地人，在大学拥有20多年的经验，这对我来说是完美的匹配，” Vasquez Jimenez说。 “如果您想成长，请了解有关该机构及其运营的更多信息，并在与各种学习机会建立联系的同时扩展您的网络，我强烈推荐该计划。”
该计划向所有员工开放；强烈鼓励那些是边缘化身份的成员的人。
申请或提名同事。已完成的申请和提交当前简历必须被视为导师或受训者。所有申请将于10月23日（星期三）。
申请或提名同事指导者资格：
导师资格：