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清单优势：提高培训中的保留率和责任感
利用清单的力量来增强保留率、参与度和实际应用，释放培训课程的潜力。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客实施有效培训的清单
对于学习和发展（L＆D）培训师，从培训课程中加强关键要点对于最大化参与者的保留和应用至关重要。清单在这项工作中充当强大的工具，提供了清晰，可行的步骤，可帮助学习者有效地应用其新发现的知识。通过使用清单，培训师可以增强其培训课程的影响，并培养一种持续学习的文化。
清单在L＆D中的作用
培训上下文中的清单是概述特定过程所需的特定操作或项目的结构化列表。他们的主要目的是简化复杂的任务，确保学习者有一个切实的指南。使用清单的L＆D培训师的好处包括：
- 改进的焦点参与者可以专注于基本行动，而不是被信息所淹没。例如，数字营销研讨会期间的清单可以帮助参与者保持步入其任务。当参与者签到完成的任务时，他们会看到切实的进度。保留的定期保留清单，学习者更有可能保留关键概念并有效地应用它们。研究表明，结构化的指导有助于信息保留。