使用 AI 增强的培训技术提高知识保留率
了解人工智能与培训策略的融合如何增强记忆力和企业学习成果。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客企业培训中的AI简介
人工智能（AI）正在改变各种行业，公司培训也不例外。它彻底改变培训实践的潜力在于它可以增强员工学习，保留和应用知识的能力。在当今快节奏的企业环境中，公司要求其员工拥有最新的技能和知识，以保持竞争力。 AI提供的工具和技术可显着提高公司培训计划的效率和有效性和帮助保留知识。
有效培训的核心是不仅能够获取信息，还可以在需要时保留并应用信息。创新的培训方法，例如自适应记忆游戏和挑战性的召回活动，与AI结合使用，可以促进更适合自适应，响应和有效的培训设置。这些方法提供了更自定义的体验，从而减少了繁琐的学习，而更多地是一个引人入胜的过程。当学习者的任务是随着时间的推移保留大量信息时，这一点尤其重要。
与AI改善培训中的记忆率
在公司培训中的真正成功是在学习者有效地保留并回忆自己的知识的情况下。心理学家乔治·米勒（George Miller）在“神奇的第七名，另外或减去两个理论”中强调了认知局限性，限制了我们可以同时处理的信息量[1]。
诸如死记硬背学习之类的传统方法倾向于填补短期记忆，但无法在长期记忆中确保知识，从而导致快速遗忘。相比之下，积极的训练技术，例如互动练习和记忆游戏，建立更牢固的神经连接，有助于在我们的脑海中更牢固地巩固信息。
通过互动培训方法参与
使用AI
了解训练中的内存动态
用于增强公司培训的实用技术
包容性参考：
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