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人工智能：改善国防部劳动力管理所需的行动
美国政府问责署的发现国防部 (DOD) 通常会制定其劳动力的标准定义，以决定哪些人员应纳入该劳动力，并通过在其数据系统中对其进行编码来识别其劳动力。国防部已采取措施开始识别其人工智能 (AI) 劳动力，但尚未分配责任，也没有完成其他步骤以完全定义和识别该劳动力的时间表。国防部制定了 AI 工作角色 - 需要特定知识、技能和能力的专门任务和职能集。国防部还确定了一些从事 AI 工作的军事和民用职业，例如计算机科学家。但是，国防部尚未将完成定义和识别其 AI 劳动力所需的其他步骤所需的责任分配给组织，例如在各种劳动力数据系统中对工作角色进行编码、制定资格认证计划和更新劳动力指导。国防部也没有完成这些额外步骤的时间表。分配责任并制定完成额外步骤的时间表将使国防部能够更有效地评估其人工智能劳动力的状况，并更好地预测未来的劳动力需求（见图）。国防部在完全定义和确定其人工智能劳动力之前无法回答的问题国防部的计划和战略解决了一些人工智能劳动力问题，但彼此并不完全一致。联邦法规和指导规定，机构的人力资本运营计划应支持其战略计划的执行。然而，国防部的人力资本运营计划并没有一致地解决国防部战略计划中描述的人工智能劳动力问题的人力资本实施行动。国防部在解决人工智能劳动力问题时也使用了不一致的术语，这可能会阻碍国防部内部的共识。军事部门也在开发组件-l
来源:美国政府问责局__信息技术信息快速事实
国防部已投资数十亿美元将人工智能融入其运营。这包括分析情报、监视和侦察数据，以及操作致命的自主武器系统。
然而，我们发现国防部无法完全确定谁是其人工智能劳动力的一部分，或者哪些职位需要具有人工智能技能的人员。因此，国防部无法有效评估其人工智能劳动力的状况或预测未来人工智能劳动力的需求。
我们提出了 3 项建议，包括国防部制定完成定义和识别其人工智能劳动力所需步骤的时间表。
3 项建议重点
GAO 发现了什么
国防部 (DOD) 通常会制定其劳动力的标准定义，以决定哪些人员将被纳入该劳动力，并通过在其数据系统中对其进行编码来识别其劳动力。国防部已采取措施开始识别其人工智能 (AI) 劳动力，但尚未分配责任，也没有完成其他步骤以全面定义和识别这支劳动力的时间表。国防部制定了 AI 工作角色，即需要特定知识、技能和能力的专门任务和职能集。国防部还确定了一些从事 AI 工作的军事和民用职业，例如计算机科学家。但是，国防部尚未将完成定义和识别其 AI 劳动力所需的其他步骤所需的责任分配给组织，例如在各种劳动力数据系统中对工作角色进行编码、制定资格计划和更新劳动力指导。国防部也没有完成这些额外步骤的时间表。分配责任并制定完成额外步骤的时间表将使国防部能够更有效地评估其 AI 劳动力的状况，并更好地准备预测未来的劳动力需求（见图）。