Trump admin spooking people out of filing for Social Security: report
据报道，社会保障管理局的领导正在指示机构员工向移民和海关执法局提供有关亲自受益人预约的信息。《连线》周五报道称，这些指示“最近已口头传达给某些 SSA 办事处的工作人员”。该媒体援引一位直接了解这些命令的未透露姓名的员工的话称，“如果 ICE 进来询问某人是否有即将到来的预约，我们会让他们知道日期和时间。”无证移民没有资格享受社会保障福利，尽管他们每年通过工资税向该计划贡献数百亿美元。非公民也有资格获得社会保障，但《连线》指出，他们“需要亲自出庭审查是否继续享受福利。”该媒体观察到，“社会保障号码不仅发给美国公民，也发给外国学生和合法在该国生活和工作的人。” “在某些情况下，当孩子或受抚养人是
摘要和要点：切斯特·W·尼米兹 (Chester W. Nimitz) 出身于德克萨斯州一个朴素的家庭，后来成为美国在二战中最有影响力的海军指挥官之一。 - 在经历了早期的挫折（包括因船只搁浅而被送上军事法庭）后，他建立了以纪律、谦逊和对员工的信任为特征的职业生涯。 -由总统选择[...]海军上将切斯特·尼米兹的每日海军名言：“我得到的一些最好的建议来自初级军官，并且……”首先出现在 19FortyFive 上。
After the crime: why employers should give ex-offenders a working chance
公司通常对雇用有犯罪记录的员工持谨慎态度，但一系列举措正在帮助证明他们是熟练且忠诚的员工•正在找工作？浏览 Guardian 职位并找到适合您的完美角色 Michaela 19 岁时在一家夜总会与陌生人打架，并因 GBH 被判处四年监禁。 “这是一个我永远后悔的 30 秒错误，”米凯拉说，她在监狱里待了两年，又获得了驾照。现年 26 岁的她在四年前出狱，尽管她已尽一切努力恢复自我并让自己能够就业，但她发现求职是一个充满压力的考验。继续阅读...
What to do if you're made redundant
如果您暑假回来，而您的老板建议您休息更长的时间，会发生什么情况？大多数人在度假时不想考虑自己的工作。但仅仅因为你不在工作，并不意味着你的老板没有考虑你。虽然暑假给员工一些喘息的空间，但它也让雇主有机会考虑他们的员工。例如，如果他们认为某个员工表现不佳（无论这是否公平），他们可能会看看他们的团队在他们缺席的情况下如何处理客户，与同事交谈或检查员工的计算机。继续阅读...
Airborne 02.23.26: Hartzell Expands, CAF Power Tour!, FAA Screwed Up Again?
另：ALPA 关于 DCA 问题、数字塔、Citation Ascend FFS、菲律宾 King Airs 已建成 Hartzell 碳纤维螺旋桨生产、WhirlWind 实验和汽船螺旋桨生产的新中心，以及位于皮夸的工厂 Hartzell 服务中心，它也是 Hartzell 服务中心和研发的新家。 Hartzell 已获得 JobsOhio 的 200 万美元拨款，此外 Hartzell 还承诺在未来 5 年内向该中心投资超过 1000 万美元。纪念空军 (CAF) 今年将在美国多个城市举办“2026 年空中力量之旅”。这次旅行是一个飞行博物馆，将罕见的、可飞行的二战飞机带到城市，以教育公众
Senate committee chides Qantas for regional base closures
2026 年 2 月发布的澳大利亚参议院委员会报告批评澳洲航空（QF、Sydney Kingsford Smith）计划于 2026 年 4 月关闭三个 QantasLink (QLK) 地区机组人员基地。农村和地区事务及交通参考委员会建议该航空公司对“双重混乱”的员工进行经济补偿。该群体包括在先前区域基地关闭后多次流离失所的工人，或在确保基地将保持开放后根据 2024 年澳洲航空搬迁计划搬迁的工人......
Federal Agency Workforce Changes: Update for January to June 2025
GAO 发现自 2025 年 1 月以来，总统已向联邦机构发布了多项指令，以限制招聘并减少联邦政府的劳动力规模（示例见下图）。然而，各机构仍被允许为某些职位聘用新员工，包括与国家安全和公共安全相关的职位。 2025 年 1 月至 6 月联邦劳动力变动的部分指令和政府范围指南的时间表主要联邦机构报告的数据显示，从 1 月至 2025 年 6 月，几乎所有机构的人员配置都有所下降。在此期间，这些机构约有 134,000 名员工（占劳动力的 6%）离职，同时雇用了约 66,000 名员工（包括临时员工）。各机构报告称，另有约 144,000 名员工获得了延期辞职计划的批准，并将在 2025 年底前结
■摘要在本文中，我们根据日产综合研究所的独立研究数据，将2019年和2025年按性别和年龄组划分的平均单程通勤时间分为东京地区和其他地区进行了检查。结果证实，东京地区男性和女性的通勤时间往往比其他地区更长。特别是，对于东京地区的男性来说，随着年龄组的增加，通勤时间有明显增加的趋势。另一方面，对于女性来说，虽然2019年年龄组与通勤时间之间的关系存在地区差异，但有人认为，到2025年，这些差异可能会减弱。 ■目录 1 - 简介 2 - 2019年按性别和年龄组划分的通勤时间分布的地区比较 3 - 2025年按性别和年龄组划分的通勤时间分布的地区比较 4 - 结论“年龄组之间的关系”1，我们使用日
ChartHop Pricing Plans 2026: Which Plan Is Right For You?
ChartHop 可以汇集来自不同来源的员工数据，帮助领导者即时做出明智的决策，并根据发生的情况进行调整。因此，如果您想在扩大规模的同时保持灵活性和连接性，请继续阅读以探索 ChartHop 及其所有定价计划和功能。这篇文章首先发表在电子学习行业。
DOJ sues University of California over antisemitism allegations in latest salvo
特朗普政府指责加州大学洛杉矶分校在解决员工反犹太主义骚扰问题上做得不够。
US justice department sues UCLA over alleged antisemitism amid pro-Palestinian protests
诉讼是特朗普政府针对一所大学采取的最新行动，也是总统与加州的不和升级。司法部周二起诉加州大学洛杉矶分校，指控该大学在校园内爆发反对加沙战争的抗议活动后，为犹太和以色列教职员工创造了敌对的工作环境。该诉讼称加州大学洛杉矶分校在 10 月 7 日事件后“未能防止和纠正歧视和骚扰行为”，违反了《民权法》第七章2023 年哈马斯袭击以色列并随后对加沙发动战争。这起诉讼是特朗普政府自去年上任以来针对美国大学采取的最新行动，也是唐纳德·特朗普与加利福尼亚州的不和升级。继续阅读...
San Marcos Health University Creates Supportive Space for Disabled Parents
2 月 4 日，Alesha Thomas（左）和 Kelsey Ledezma-Rebollo（右）和她的家人在桑蒂。这两位女性都参与了圣马科斯圣奥古斯丁健康科学大学为残疾父母提供的公益诊所。礼貌照片最初发表于海岸新闻组圣马科斯 — 教职员工和学生
University Launches Educational Program with National Women’s Soccer League
球员、他们的家人和员工可以完全在线学习以职业为中心的商业、项目管理、领导力和体育分析课程。大学与全国女子足球联盟推出教育计划首先出现在《今日雪城大学》上。
Qantas denies replacing head office jobs with AI
正如《悉尼先驱晨报》最初报道的那样，澳洲航空上周终止了 Mascot 基地的 30 名员工，以简化其管理结构。澳大利亚服务联盟（ASU）表示，他们被告知这些角色将被人工智能取代，但该航空公司表示事实并非如此。
IT 公司 UCSB 在乌拉尔地区最大的室内体育设施 UMMC Arena 部署了基于 R-PLATFORMA 集成平台的综合安全系统。 R-PLATFORMA 是俄罗斯 RUBEZH 公司的专有产品。该系统实时分析来自安全和火灾警报、访问控制系统、警报系统和疏散管理的数据。 UCSB 公司在低电流和工程系统领域实施复杂的项目，在 UMMC-Arena 完成了在 RUBEZH 设备上安装和实施集成物理安全系统的完整工作周期，包括 APS、SOUE、KSB、ACS 和 SOTS。该集成平台充当从设施安全系统收集信息的单点，并立即响应紧急情况，这对于观众的保护和舒适至关重要。此外，该解决方案还允许
Mapping the District’s Future - Cartography
在三一河附近的一座实用主义的钢筋混凝土结构的实用主义堡垒中，一群政府雇员工作着，...
英国ＧＤＰ（2025年10-12月期）－前期比0.1％で低めの成長率が続く
2月12日，英国国家统计局（ONS）公布了第一季度GDP和月度GDP预估，结果如下。 [2025年10月至12月实际GDP（经季节调整）] - 与上季度相比，为0.1%，低于预测1（0.2%），与上季度持平（0.1%）（图1） - 与去年同期相比，为1.0%，低于预测（0.2%），比上季度（1.2%）有所下降 [月度实际GDP（10月-12月）] - 10月实际GDP为-0.1%，11月为0.2%，12月为0.1%，12月与预测一致（0.1%）。 1 彭博聚合的中值。这同样适用于下面的预测。英国10月至12月期间的实际增长率为0.1%，较上一季度（年化0.2%）。 2025年，增速在1-3月期
