为什么要学习工业组织心理学?技能和职业道路

当今的企业高管不仅必须能够与客户建立联系,还必须能够与员工建立联系。这就是为什么参加组织行为课程会有所帮助。为什么要学习工业组织心理学?技能和职业道路首先出现在大学后。

来源:Post大学博客

什么是工业组织心理学?

工业组织心理学是将心理学原理和研究方法应用于工作场所问题的领域。它研究员工和组织如何相互影响,目的是了解工作场所行为并帮助组织做出明智的、基于证据的决策。

该领域通常被描述为具有两个密切相关的方面:

工业心理学关注员工选择、工作分析、工作场所评估、培训和绩效衡量等主题。

组织心理学重点关注激励、领导力、团队合作、组织文化、员工福祉和工作场所变革等主题。

这些领域共同帮助专业人士研究以下问题:

  • 组织如何公平有效地评估候选人?
  • 什么影响员工的积极性和敬业度?
  • 团队如何沟通和决策?
  • 是什么让工作场所培训有效?
  • 领导者如何引导员工完成组织变革?
  • 员工调查和工作场所数据如何为决策提供依据?
  • 工业组织心理学家利用心理学研究和方法来解决工作场所的问题,例如员工选择、培训、生产力和组织动态。

    为什么要学习工业组织心理学?

    学生可以选择工业/组织心理学课程或专业,因为他们希望通过心理学视角了解人们,同时培养在商业、非营利组织、政府或其他组织环境中工作的技能。

    将心理学与工作场所联系起来

    I-O 计划有助于将人类行为理论与员工和组织面临的情况联系起来。学生不是仅仅研究管理实践,而是研究个性、动机、学习、社会影响和群体行为等因素如何塑造工作场所体验。

    了解员工的积极性和敬业度