Deel Pricing Plans And Costs 2026: Everything You Need To Know
Deel 是一个流行的全球劳动力管理平台，支持 150 多个国家/地区的薪资和招聘。探索他们的定价计划并在这里找到适合您的定价计划。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Beyond Speed To Hire: Driving Project Momentum With L&D Staff Augmentation
不要落入“72 小时陷阱”。了解为什么速度（而不仅仅是招聘速度）是 L&D 人员扩充的真正成功指标。了解如何寻找和审查敏捷的学习与发展人才，从第一天起就保持项目动力。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
iSpring Course Creation Contest 2026: Global Competition For IDs
2026 年 iSpring 课程创作大赛邀请各级教学设计师和课程创作者走出自己的舒适区，提升他们的电子学习创作技能。请在 4 月 24 日之前报名参加比赛。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Time For Leadership To Act: Stop Wasting Training Budgets, Strategic Alignment Is Needed ASAP
随着新技术的发展，新的挑战也随之而来。对于业务的可持续性和成功而言，敏捷性和适应性变得至关重要。在本文中，我将解释为什么您应该从不同的战略角度来处理培训开发。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
How Do AI-Driven Learning Platforms Enhance Workforce Performance?
了解 AI 驱动的学习平台如何通过更智能的 AI LMS 软件和最佳的 AI LMS 平台功能来提高企业 LMS 绩效。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Transfer-Kaizen: Why Learning Transfer Is A Strategic Leadership Issue
Transfer-Kaizen 将学习迁移重新定义为结构设计挑战。通过将微行为目标、可见跟踪和短反思周期嵌入到团队日常工作中，组织可以从强化培训转向系统地支持应用。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Teaching Clinicians Measurement-Based Care: Creating Effective Training Programs
了解基于测量的护理培训如何使用数据、技术和持续评估来提高临床医生的绩效。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
The Cost Of eLearning: A Practical Guide
我发现了一个违反直觉的事实：节省电子学习预算并不能省钱，反而会浪费时间、让团队感到沮丧并降低生产力，从而造成巨大损失。但是，当您投资于适合每个学习者需求的适应性、性能驱动型设计时，投资回报率就会呈爆炸式增长。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Sorry, I Had To Turn-Off Blog Comments Because Of AI-Powered Spam
唉，在这个博客上接受读者评论十七年之后，人工智能驱动的机器人战胜了 Edublogs 垃圾邮件过滤器，并开始留下无数垃圾评论。所以，我不得不关闭评论——至少现在是这样。但是，还有很多其他方式可以联系我，您仍然可以在社交媒体上发表评论，其中 [...]
Online Game Leaderboards & Zero Sum Thinking
去年九月，我发表了一篇关于一项研究的文章，该研究发现玩显示“排行榜”的在线游戏时会对学生产生有害影响——学生排名的公开排名（请参阅这项关于“排行榜”的研究显示了为什么 Blooket 现在是我最喜欢的在线学习游戏）。我认为这是一个很好的观点，这就是为什么我通常 [...]
Linda Egnatz 推出了一种可推动入学、参与和职业发展的语言证书 在一个学术记录、工作申请和专业网络都在网上进行的世界中，仅存在于纸面上的认可已不再足够。全球双语印章对此做出了回应，重新构想了语言证书的含义，并改变了 [...]
The Media Is Struggling to Cover Tehran
一个非常有趣的名为 Status 的博客涵盖了媒体。它通常掌握幕后发生的事情、记者看到或离开的内容、大公司内部发生的事情的内幕消息。在这篇文章中，Status 解释了报道伊朗战争是多么困难。该政权不接受记者。 [...]
Teacher v chatbot: my journey into the classroom in the age of AI
我是一名新人，第一次解决所有常见的课堂难题。将人工智能融入其中感觉就像在恐慌发作时喝下一杯咖啡。两年前，39 岁的我开始接受学校教师的培训。我想教英语——帮助年轻人成为更强大的读者、作家和思想家，与文学有更深入的联系。作为自由作家和小说家工作了 15 年之后，我确信自己可以有所贡献。但我的训练越深入，我就越感到不确定。有一个特别的问题因为我没有答案而嘲笑我。人工智能该怎么办？眼前的困境：现在所有学生都可以使用免费的在线聊天机器人，这些机器人可以按需生成流畅且相当复杂的散文，这对英语教学意味着什么？这个问题位于一堆摇摇欲坠的永恒教学困境之上：我们在学校到底想做什么？我们应该如何去做呢？我们怎么知
Could the Future of AI Reconnect Us to What Mattered Most?
围绕人工智能 (AI) 的大部分对话都围绕着恐惧展开。白领专业人士越来越担心人工智能会取代曾经被认为不可触碰的认知工作，《大西洋月刊》关于白领工人最坏未来的文章中也提到了这一担忧。蓝领工人对这种恐惧有自己的版本，因为雇主测试自动化，这些自动化出现在现实世界中，机器人和无人机从事曾经为人类保留的体力工作，包括送货和仓库工作，就像亚马逊报告的人形送货机器人测试一样。焦虑是真实的。但如果我们问错了问题怎么办？我们不问如何保留目前存在的工作，而是问减少工作是否真的是进步呢？我们在一周前已经改变了工作方式。 1800 年代末，产业工人每周通常工作 60 至 70 小时。每周工作 40 小时并非不可避免。
Stanford Board of Trustees elects two new members
Prologis 产品开发全球主管 Claire Cormier Thielke 校友和 Bluebird Ventures 董事总经理 Jeffrey W. Bird 将于 4 月 1 日开始在董事会任职。
Bing Nursery School celebrates 60 years of research
周六，Bing 幼儿园成立 60 周年纪念研究小组重点介绍了对儿童发展形成科学理解的研究，以及这一切背后的独特幼儿园。Bing 幼儿园庆祝 60 周年研究的帖子首先发表在《斯坦福日报》上。
University to pursue investigation, increase security following antisemitic emails
周一早上，在向犹太社区成员发送威胁性电子邮件后，该大学发表了一份声明，谴责反犹太主义。在反犹太主义电子邮件发生后，大学将进行调查，加强安全性，该帖子首先出现在《斯坦福日报》上。
