Minimal Human Effort and New Speech-Creating Technologies: Protecting Both Conduct and Content
通过新技术创造语音的最小努力不应减损宪法保护。《最小人力努力和新语音创造技术：保护行为和内容》一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Multi-laboratory project explores ways to deliver manpower, supplies over complex Arctic shorelines
本月初，极地海洋作业综合支持 (ISOPS) 团队成员（由来自 ERDC 寒冷地区研究与工程实验室 (CRREL) 和沿海与水力学实验室的跨学科人员组成）在阿拉斯加乌特恰维克进行了实地考察，旨在加速开发跨越北极沿海边界的岸上物流 (LOTS) 作业的环境支持工具。
Impact Of Quiet Quitting On The HR Industry
悄悄离职对人力资源行业的影响——信息图 悄悄离职是指员工在精神和情感上脱离工作，而不公开表达离职意图。这可能对人力资源行业产生重大影响，因为它会影响员工保留率、生产力和组织文化。保留挑战 悄悄离职可能导致更高的离职率 […] 文章《悄悄离职对人力资源行业的影响》首先出现在电子学习信息图表上。
Army G-1 officer spotlights HR Impact during Europe visit
德国威斯巴登 - 美国陆军 G-1 副参谋长道格拉斯·F·斯蒂特 (Douglas F. Stitt) 中将最近强调了宝贵的贡献...
Medical Worker Migration and Origin-Country Human Capital: Evidence from U.S. Visa Policy
我们利用美国的变化护士签证政策，以衡量原籍国人力资本对国际移民机会的反应。
Human Capital: Characteristics and Administration of the Federal Wage System
美国政府问责署发现截至 2023 年，联邦工资制度 (FWS) 和一般工资制度 (GS) 分别覆盖约 192,455 名联邦蓝领工资等级和 150 万名联邦白领 GS 员工。每个薪酬制度都有各自的法律、法规和政策来管理其管理方式。FWS 员工每年都会根据 FWS 与私营部门在规定工资范围内需要类似技能和责任的工作之间的工资比较获得工资调整。自 1979 财年以来，国会已限制了 FWS 工资调整，使其不超过平均 GS 工资调整。人事管理办公室 (OPM) 官员表示，这是出于预算方面的考虑。自 2004 财年以来，国会已要求 FWS 员工至少获得与 GS 员工所在工作地点相同的工资表调整百分比。根
Women’s History Month: Retired medic carries family legacy, brings unique perspective to HR role
自建国之前，女性在美国军队中就拥有悠久的历史。在女性历史月期间，我们重点关注美国各地的女性......
Human Resources Command supports IMA Soldiers through workshop
肯塔基州诺克斯堡 - 个人动员增强计划 (IMA) 是个人继续追求平民职业的几种方式之一......
KATUSA program provides manpower boost to Army units, serves as reminder of alliance
大韩民国卡罗尔营——朝鲜战争爆发后不久，美国军事领导人与韩国盟友达成协议，继续...
ASC sends HR experts to Europe to provide IPPS-A training to 405th AFSB
德国凯撒斯劳滕 - 应第 405 陆军野战支援旅的要求，两位主题专家研究新的综合人事和薪资系统...
FISCAL YEAR 2025 MANPOWER MANAGEMENT ENLISTEDASSIGNMENTS ROAD SHOW
R 221100Z JAN 24MARADMIN 024/24MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿 DC MRA MM//SUBJ/2025 财年 (FY25)
HR specialist found job through BEYA STEM Conference
人力资源专家维多利亚·福尔曼 (Victoria Fuhrmann) 是 CECOM 的实习生，她很高兴看到自己的政府职业生涯将走向何方。
Human resources specialist travels long road of resilience to Miss America pageant
华盛顿——站在数百人面前的舞台上，中士。 Vanessa Munson，第 508 宪兵营人力资源专家...
MANPOWER MODERNIZATION CHALLENGE II: ASSIGNMENTS AND RETENTION
R 201815Z 12 月 23MARADMIN 643/23MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿 DC MRA MM//SUBJ/人力现代化
Human Resources Command processes the Army’s retirements
肯塔基州诺克斯堡 - 美国陆军人力资源司令部每年处理数十万起人事行动，包括现役军人的退休...
Human Resources professionals provide special assistance during a unit inactivation
弗吉尼亚州兰利-尤斯蒂斯联合基地——第 597 运输旅今天在这里举行了最新情况通报会，讨论未来的任务以及士兵们...
Army Human Resources Command Veterans Inquiry Branch is veterans’ S1
肯塔基州诺克斯堡 - 美国陆军人力资源司令部退伍军人调查部门有一个使命 - 为退伍军人提供卓越的客户服务......
