ARMENIA: ‘Anti-LGBTQI+ Discourse Is Increasingly Tied to Anti-democratic Narratives’
CIVICUS 与 Pink Armenia 的执行董事 Hripsime Kizogyan 讨论了针对亚美尼亚 LGBTQI+ 群体的虚假信息活动。Pink Armenia 是一个社区组织，致力于捍卫 LGBTQI+ 人群的人权并倡导政策变革。阅读全文，“亚美尼亚：‘反 LGBTQI+ 话语日益与反民主叙事联系在一起’”，位于 globalissues.org →
整个中东地区的暴力和平民伤亡不断增加——从以色列对加沙的空袭到黎巴嫩和约旦河西岸的持续敌对行动——联合国机构周五发布报告，秘书长宣布“战斗必须停止”。阅读全文，“中东：联合国秘书长要求‘战斗必须停止’，加沙、黎巴嫩和约旦河西岸的平民死亡人数攀升”，参见 globalissues.org →
Capability for higher education
作者：Gavin Moodie 和 Leesa Wheelahan 能力方法的开发者 Amartya Sen 和 Martha Nussbaum 认为，教育对于扩大人们理解世界和在世界上行动的能力至关重要，从而过上某种生活……继续阅读 →
What to expect for results day and Clearing 2026: early clues and insights in UCAS data
加入 HEPI，参加 2026 年招生轮次之前于 2026 年 8 月 11 日 11:00-12:00 举办的“对话”网络研讨会，由 UCAS 首席执行官 Jo Saxton CBE 博士主讲。在与 Nick Hillman OBE 的讨论中，随后进行现场问答，会议将探讨影响今年招生周期的关键问题及其对 [...]结果日和 Clearing 2026 的期望：UCAS 数据中的早期线索和见解首先出现在 HEPI 上的帖子。
WEEKEND READING: Transforming universities towards equity: a response to the Blackman HEPI Report
加入 HEPI，参加 2026 年招生轮次之前于 2026 年 8 月 11 日 11:00-12:00 举办的“对话”网络研讨会，由 UCAS 首席执行官 Jo Saxton CBE 博士主讲。在与 Nick Hillman OBE 的讨论中，随后进行现场问答，会议将探讨影响今年招生周期的关键问题以及它们对[…]周末阅读后的意义：将大学转向公平：对 Blackman HEPI 报告的回应首先出现在 HEPI 上。
Webinar: HEPI ‘In Conversation’ with UCAS
注册参加 HEPI 与 UCAS 的“对话”网络研讨会 您受邀参加 HEPI 与 UCAS 于 2026 年 8 月 11 日星期二在 2026 年招生轮次之前举办的网络研讨会。来自 UCAS 的 Jo Saxton CBE 博士和 Maggie Smart 将与 Nick Hillman OBE 进行简短讨论，随后进行问答 […]后网络研讨会：HEPI 与 UCAS 的“对话”首先出现在 HEPI 上。
UK universities urged to diversify Sub-Saharan Africa strategies
随着更严格的合规规则和政策变化重塑学生流动性，英国大学被告知要广泛思考撒哈拉以南非洲地区的新跨国教育机会和多元化招聘模式。英国大学敦促撒哈拉以南非洲战略多样化的帖子首先出现在《PIE News》上。
Australian MP Julian Hill on public good vs private profit, visa refusals and value
在 The PIE Live Asia Pacific 上，朱利安·希尔 (Julian Hill) 捍卫了澳大利亚政府对诚信和管理增长的关注，认为澳大利亚可以从同等数量的国际学生中获取更多价值，并对公立大学和私立大学进行了坦诚的比较。澳大利亚议员朱利安·希尔 (Julian Hill) 就公共利益与私人利润、签证拒签和价值问题首先出现在《PIE 新闻》上。
Spinify Pricing Plans 2026: A Complete Guide
探索 Spinify 定价计划，旨在增强团队参与度和销售业绩，并为所有组织提供灵活的选项。本文首次发布于电子学习行业。
15 Essential Higher Education Marketing Conferences To Attend In 2026
在高等教育营销会议上发现见解。了解如何在不断发展的数字环境中争夺学生的注意力。这篇文章首次发表在电子学习行业。
How To Improve Critical Thinking: A Workplace Skill Guide For Better Decision-Making
了解如何使用经过验证的工作场所框架、认知策略和实践练习来提高批判性思维技能。为学习与发展、人力资源和业务领导者提供的结构化指南，以增强决策和解决问题的能力。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Why AI Can't Solve The Biggest Problem In Workplace Learning
本文探讨了为什么学习迁移仍然是工作场所学习中最大的挑战，以及管理者、强化和行为意识如何帮助将培训转化为持久的绩效改进。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
B.E.R.R.: A Practical AI Framework
大多数学习与发展专业人员都希望使用人工智能，但没有结构化的方法来做好它。 B.E.R.R.是一个涵盖头脑风暴、增强、完善和审查的四阶段框架，为学习专业人士提供了一种可重复、实用的方法，将人工智能融入到他们的日常工作中。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Playbooks, plagiarism and a pig’s head: new claims surrounding a star Cambridge professor
贾森·阿尔戴 (Jason Arday) 被视为学术巨星，但随后对其工作的质疑引发了对其背景故事的审查以及对种族主义的反驳。今年早些时候，当超级明星学者贾森·阿戴 (Jason Arday) 在英国社会学协会 75 周年纪念大会上登台演讲时，他发表了题为《通缉死或生：剧本》的演讲。这位剑桥大学历史上最年轻的黑人教授告诉他的同行们，该剧本帮助推翻了一些最大的黑人教授美国学术界的名字。保守派“活动家”正在搜寻黑人学者的工作，寻找任何可以用来对付他们的东西：不一致、引用错误、他们工作中与现有论文相似的段落。继续阅读...
随着安迪·伯纳姆 (Andy Burnham) 的介入，很明显高等教育的光芒正在消失。但社会准备好迎接这种思维转变了吗？我是吗？有一段时间我一直在与朋友进行对话，这在几年前基本上是不可想象的。部分原因是，当我们试图想象孩子的生活与我们的生活轨迹不同时，我们往往会受到庇护。但这也与世界的变化有关。我认识的一位才华横溢的年轻人离开了学校，开始实习，然后把它变成了一份工作，现在她 20 岁出头，没有债务，在一家大型时装公司担任重要职位。 “也许我也不会上大学，”我的一个孩子说，看着我的反应，而我若有所思地点点头，试图摆脱恐慌。安迪·伯纳姆本周宣布大学不应该成为所有年轻人的唯一的、渴望的目标，这一声明
College Republicans are fighting and the far right is benefiting: ‘It looks very childish’
国家党内部的紧张局势正在蔓延至美国大学校园，新的学生团体正在迅速包抄长期存在的温和派竞争对手当犹他州县书记官办公室上个月宣布聘请杨百翰大学本科生、右翼影响者凯·施韦默(Kai Schwemmer)来帮助吸引年轻选民时，引起了轩然大波。23岁的施韦默精力充沛、语速快，是校园里的后起之秀。在美国共和党学院（CRA）组织。他也是一位多产的直播主播，有过挑衅的记录——当犹他州 80 多名知名女性签署一封信抗议聘用他时，这一问题再次困扰着他。继续阅读...
