在宅勤務の頻度とメンタルヘルス－出社と在宅勤務のハイブリッド層のストレスが大きい傾向－
■摘要本文利用日精研究所的原始调查数据（回复数：5,784，2025）描述性地整理了在家工作的频率与心理压力（K6）之间的关系。因此，与完全不在家工作的人或每天在家工作的人相比，每月一次到每周在家工作四次的人（即所谓的在家工作和在家工作相结合的混合群体）的心理压力水平往往较高。无论性别、年龄组、地区、是否有共同居住的孩子等属性，这种趋势都得到了普遍证实。这些结果表明，在家工作的频率与心理健康之间的关系可能不是简单的线性关系，即在家工作的人越多，他们就越好（或更差）。这可能是由于心理健康状况可能影响在家工作的频率，或者是工作日与工作日之间的日常节奏差异造成的“远程办公时差”负担。但需要注意的是，
Explainable AI: A Way To Explain How Your AI Model Works
了解什么是可解释人工智能、哪些行业最常部署它，以及可解释人工智能如何帮助您的组织。Artykuł 可解释人工智能：一种解释人工智能模型如何工作的方法 pochodzi z serwisu DLabs.AI。
Trump’s shutdown now hurting workers with 'paycheck-to-paycheck' jobs
唐纳德·特朗普总统的反移民政策引发的政府关门正在对另一批美国工薪阶层——运输安全管理局 (TSA) 工作人员造成影响。“运输安全管理局官员两周前收到的工资约为其工资的 30%，但周五，他们将错过第一份全额工资，同时仍有望上班，引发人们担心，一旦更多运输安全官员 (TSO) 决定寻求其他工作，人员短缺问题可能很快就会恶化。”周四，《国会山报》的莎拉·福廷斯基 (Sarah Fortinsky)。因此，预计这些工人在周五将根本拿不到工资。“政府部分关闭已经近四个星期了，这是近几个月来第三次影响国土安全部员工的事件，双方都在坚持不懈，希望他们的选民会奖励他们在僵局中拒绝让步，”福廷斯基补充道。 《国
What Canceling ‘Magic City Monday’ Conveys to College Women Who Work in Strip Clubs
取消“魔城星期一”向在脱衣舞俱乐部工作的女大学生传达了什么信息萨拉·布雷迪周五，2026 年 3 月 13 日 - 03:00 AM它向异国舞者强化了一个长期存在的信息：你在一个可耻的地方工作。作者肖恩·哈珀
Pentagon seeks system to ensure AI models work as planned
随着国防部越来越依赖人工智能，出现了一个问题：如何确定人工智能模型正在按照应有的方式工作？
Do Mothers Respond to Information About the Long-Term Consequences of Part-Time Work?
母亲的劳动力参与度和收入在第一个孩子出生后急剧下降，导致父母之间的性别差距巨大且高度持久（Cortés and Pan, 2023; Kleven et al., 2019; Kleven et al., 2025）。这种差异，即所谓的儿童惩罚，已被确定为剩余性别背后的核心驱动因素[…]帖子《母亲会对有关兼职工作的长期后果的信息做出反应吗？》首先出现在微观经济洞察上。
■摘要 近年来，我国老年人就业支持体系建设取得阶段性成果。正在制定法规来保障退休后的最低工作权利，例如签订劳动合同和参加社会保险。然而，向“老年也要工作的社会”的转变不可能在短时间内实现。除了机构调整外，还需要工作方式和社会意识的转变，需要逐步过渡。 ■目录 1 - 构建“老年人工作社会”的基础 2 - 如何定位退休后就业 3 - 以往老年人就业政策的变化 4 - 退休后就业的实际情况 5 - 是否有可能创建一个“老年人也工作的社会”？近年来，中国老年人就业制度建设取得进展。 2026年1月，负责就业和社会保障工作的人力资源社会保障部将制定《保障退休年龄劳动者基本权益的暂行规定》（以下简称《暂
Sandwich course was the key ingredient for getting a job | Letter
菲利普·奥利弗 (Philip Oliver) 回忆起教育和工作交织在一起的日子。您的文章（上大学！不，做生意！当所有道路都布满地雷时，年轻人如何生存？，2 月 23 日）为大学教育提供了很好的论据，但许多评论家错过了过去的重要教训。这不是一个“非此即彼”的问题，而是“与”的问题。 20世纪60年代，我有幸修读了工程学的“厚三明治课程”。我认为，“厚”部分并不是对参与者能力的评论；而是对参与者能力的评论。它表明了该方案的结构。继续阅读...
AI Is Reshaping Work Faster Than L&D Is Reshaping Itself
人工智能正在提高生产力并压缩入门级角色，但许多学习与开发团队仍然将其视为内容主题。为了保持战略性，学习领导者必须从工具培训转向劳动力架构——设计增强路径、嵌入治理和衡量真实绩效。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Keen bosses, strange mistakes and a looming threat: workers on training AI to do their jobs
有人说这项技术正在贬低他们的工作，而另一些人则认为它还没有——而且可能永远不会——足以完全取代他们。努力应对人工智能快速增长的工人表示，他们感到这项技术“贬值”了，并警告说工作质量会下降。国际货币基金组织最近的分析发现，人工智能将影响全球约 40% 的工作。该组织负责人克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃(Kristalina Georgieva)表示：“这就像一场海啸袭击了劳动力市场。”继续阅读...
From yoga instructors to novelists: five ways to turn your hobby into a job
不要等待合适的时机，尽快开始 - 但要调整自己的节奏，向专家提供建议您是否考虑过将您对编织的爱好变成一家工艺品店，最终完成那本小说，或者拥抱您对瑜伽的热爱并成为一名教练？当您想将爱好变成工作时，可能很难知道从哪里开始。以下是我们的专家提示：继续阅读...
“让我告诉你这是如何运作的：曼哈顿中城一家对冲基金的一位 26 岁的定量分析师——一个从未管理过员工、从未坐在客户对面、从未向别人解释他们的职位已被取消的人——打开一个电子表格，发现你公司的员工人数增加了 14%……阅读更多这篇文章不是这样的……首先出现在 The Big Picture 上。
女性のキャリアへの意識は上げられるか～拙著『女性たちの定年後～お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社新書）より
■概要 有时有人指出，女性缺乏职业意识是推动女性进步的一个问题，但其背后的原因是缺乏工作经验。在这篇文章中，我将介绍本月出版的《女性退休后：金钱、工作和生活的现实》（Shodensha Shinsho）一书中对一位女性的采访。我将介绍一个案例研究，一位女性年轻时讨厌自己的工作，但随着经验的积累，她对工作的认识和态度逐渐改变，她能够从一般职位转为一般职位，成为团队领导。先前的研究也显示了工作经验和动机之间的关系。对于目前面临振兴中年女性问题的公司来说，为女性提供多样化的工作经验，正如本案例和之前的研究所示，可以提高她们的职业意识，成为公司的资产。在谈论女性进步时，我们经常听到“女性职业意识低下”
America's economy is about to be hit with another major stress point
唐纳德·特朗普总统的经济已经在关税和伊朗战争的重压下陷入困境。现在，由于一些人所说的企业贪婪，牛肉价格面临上涨的风险。美国最大的肉类加工厂之一发生了 40 年来的首次罢工，《纽约时报》正在解释原因。 JBS 工人的代表是联合食品和商业工人工会 Local 7。他们一直在争取体面的工资，但工资仍然很低，以至于在那里工作的人买不起他们正在切的肉。他们中的许多人都露出了伤痕。其中一人手臂上有一道伤口留下的疤痕。据《泰晤士报》报道，另一名女子的肉钩“卡在移动的皮带上”，导致肩膀脱臼。工人安全是一个大问题，2021 年，一名工人掉入化学品桶中死亡，联邦政府甚至指责 JBS 违反安全规定。这场流行病对
This “Forgotten” Organ May Hold the Key to Cancer Survival
被遗忘的免疫器官可能蕴藏着有关疾病风险、衰老和治疗成功的令人惊讶的线索。奥尔胡斯大学的研究人员正在挑战长期以来关于免疫系统的假设。他们的研究结果表明，曾经被认为在成年早期就停止工作的一个小器官，会继续影响癌症风险、心血管疾病以及患者对药物的反应程度。
