Photo contest: Share your best picture of spring at Penn State
今天的宾夕法尼亚州立大学将在大学校园举行春季图像的摄影比赛。比赛向来自宾夕法尼亚州所有地点的学生，教职员工，校友，校友，朋友和当地社区成员开放。
在3月28日举行的第108校长评论和颁奖典礼上，在JMA Wireless Dome的学术成就，领导和军事历史庆祝活动中充分展示。年度传统汇集了学生，教职员工，员工，校友和...
President Levin expands on university’s guiding principles
“这次是我们与其他大学合作的能力，并与该国合作，以清晰和持久的原则为指导的持续卓越指导，”莱文总统周四对教职员工说。他还宣布，委员会将考虑增加本科班级的规模。
Brown honored with 2025 Seawell Faculty Award
UGA教职员工因职业指导方面的卓越表现而闻名。布朗获得了2025年Seawell教职员工奖，这是今天在UGA上首次出现的。
Federal rollback of DEI sparks campus debate
特朗普政府的执行命令针对多样性，公平和包容性（DEI）倡议，提出了斯坦福大学学生和教职员工的混合反应。批评者认为，这些措施等于对学术自由和机构自治的攻击，而支持者则认为他们将促进一种基于优点的招生和招聘方法。
2025 Alumni Awards celebrate UGA alumni, friends and faculty
接收者都表现出对UGA的杰出承诺。2025年的校友奖庆祝UGA校友，朋友和教职员工今天首先出现在UGA上。
SLS faculty condemn Trump administration’s attacks on ‘rule of law’
3月31日，斯坦福大学法学院的50多名法学院教职员工签署了一封公开信，谴责最近对律师事务所，法官和司法部的政府袭击。 SLS的职位谴责特朗普政府对“法治”的袭击首先出现在斯坦福日。
Combining Education, Leadership and Availability
德克萨斯州卡瓦佐斯堡 - 为了支持士兵教育，指挥士。第13装甲军团维持司令部的高级职员Amador Aguillen少校...
Seventh cohort of Women’s Staff Leadership Institute celebrates graduates
参与者反思了他们在该计划中的经验。第七届妇女职员领导力学院庆祝毕业生今天首先出现在UGA上。
Grady College faculty member explores the future of dubbing
Bernabo探索了配音行业中AI的用途和观点。学会后的教职员工探索配音的未来今天首先出现在UGA上。
Peabody's Sandbox Percussion performs a 'Tiny Desk' concert
由NPR的制片人描述为“当今最好的，也是最友好的 - 普鲁塞式的合奏之一，” Peabody Alums和教职员工在著名的小空间中充满了乐器的折衷库
California's Regulations, Not Price Gouging, Cause High Gas Prices, USC Study Finds
加利福尼亚州的法规，而不是价格欺诈，导致高价高价，USC研究发现吉尔·麦克劳克林（Jill McLaughlin）通过《时报》（Gov），政府。加文·纽瑟姆（Gavin Newsom）站在他声称“大石油”负责加利福尼亚州较高的汽油价格的背后，并于4月1日发誓要继续与该行业作斗争。这项保证是在新的研究归咎于泵价格高价的州法规和政策之后提出的。加利福尼亚州的民主党领导人近年来对石油行业的反对强烈反对石油行业，称这两家公司的goug绕正在造成创纪录的汽油价格。“政府在最近的历史上都比其他任何新闻都付出了高昂的汽油挑战，这是一位累积的挑战，这是一位崛起的挑战。 Epoch Times在星期二的一封电子
Beyond Evaluation: Using Peer Observation to Strengthen Teaching Practices
大学教职员工通常会沉浸在与教学，研究，委员会和办公时间有关的各种任务中。结果，他们很少有时间探索同事的实践或独自寻求建议，这使他们孤立地工作。这种隔离会阻碍他们的专业发展和成长，尤其是在评估之外的职位：使用同伴观察来加强教学实践的情况下，首先出现在教师的重点上|高级教学和学习。
Beyond Evaluation: Using Peer Observation to Strengthen Teaching Practices
大学教职员工通常会沉浸在与教学，研究，委员会和办公时间有关的各种任务中。结果，他们很少有时间探索同事的实践或独自寻求建议，这使他们孤立地工作。这种隔离会阻碍他们的专业发展和成长，尤其是在评估之外的职位：使用同伴观察来加强教学实践的情况下，首先出现在教师的重点上|高级教学和学习。
UW–Madison’s Strategic Visioning Committee seeks feedback from campus community
UW -Madison的战略愿景委员会邀请教职员工，学生和明矾通过在线调查和听力会议提供委员会最初概念的反馈。
Last week’s spending cuts were not the fault of the OBR or a medium term golden fiscal rule
在Mylast帖子中，我说雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）的上周声明，更普遍地说，自2010年以来财政政策的方式与OBR无关。随后，许多人对此进行了评估，并指出OBR是由乔治·斯伯恩（Georgeosborne）于2010年成立的。当英国最好的记者之一暗示OBR的“创造力有意想不到的后果，并加强了短期主义者，对英国经济政策制定的心理制定”，您知道这些对OBR的误解是广泛共享的。因为创建了OBR是为了做一项关键工作，而这是H.M.Treasury先前做过的宏观经济和财政预测。根据议会法案，财政部每年进行了两次预测，因此OBR也做到了。 2010年之前的Thetreasury也每年进行
Who actually runs Columbia University? | Arjun Appadurai and Sheldon Pollock
受托人不是学者，而且他们通常是绵羊衣服的政治狼。我们需要改革以挽救美国大学，正如我们在星期五晚上所知，哥伦比亚大学的受托人宣布，其临时校长卡特里娜·阿姆斯特朗（Katrina Armstrong）离开了她的职位。几天前，她召集了一场紧急会议，与75名教职员工召集了该大学在渴望向特朗普政府投降的要求，以期收取4000万美元的合同和合同。总统和她的工作人员称他们的困境为“令人心碎的”，并试图向教师保证学术自由和部门的自主权仍然完好无损。继续阅读...
