Some Evidence on AI, Productivity, and Labor Markets
关于人工智能将如何影响工作和生产力的问题，诚实的答案是，实际的经验证据非常薄弱。在某种程度上，这是因为新的人工智能工具最近才出现，并且发展得如此之快，人们还没有太多的经验来了解它们的效果，也没有太多的数据来区分……继续阅读关于人工智能、生产力和劳动力市场的一些证据关于人工智能、生产力和劳动力市场的一些证据首先出现在《对话经济学家》上。
Australian labour market – labour demand tracks labour supply – steady
我今天迟到了，因为我在过去 24 小时的旅行后正在伦敦写这篇文章。澳大利亚统计局 (ABS) 今天（2026 年 2 月 19 日）发布了最新的劳动力数据 – 澳大利亚劳动力 – 2026 年 1 月 – 显示劳动力市场基本稳定，就业保持......
Many Factors Plague Current Labor Market (and is fallacy of composition part of the problem?)
看看这就是为什么现在找工作这么难：“深度冻结”已经笼罩了美国劳动力市场。 《华尔街日报》的贾斯汀·拉哈特 (Justin Lahart) 认为，一系列因素都在起作用。摘录：“关税政策的不确定性使许多公司难以提前计划”“对于一些企业，尤其是小企业来说，关税提高了成本，使其更难雇用新员工。”高短期利率是另一个压力”“在大流行后大量招聘的科技公司仍在应对工人过剩的问题。”“工人并没有离开他们现有的工作岗位。美国劳工部周四报告称，12 月份辞职人数达到 320 万，远低于 2022 年 3 月的 450 万。“辞职率（衡量辞职占就业的比例）为 2%，远低于 2019 年的平均水平 2.3%”“雇主 1
城市通过支持工业、社区和住房开发（包括来自州农村劳动力住房基金的投资）获得经济发展认证社区地位。内布拉斯加州经济发展部 (DED) 表彰了诺福克市 20 年来成功参与一项计划，该计划帮助社区吸引新产业并支持现有的[…]诺福克市产生了数百万美元的经济投资，在劳动力发展和场所营造方面获得了认可，该奖项首先出现在内布拉斯加州经济发展部。
Labor Law Compliance Checklist For HR Employees 2026
2026 年人力资源员工劳动法合规清单 — 信息图 劳动法合规对于确保工人的工作保障、促进健康的工作体验以及为所有人提供公平的工资和福利至关重要。遵守这些劳动法的合规性还可以确保员工受到公平对待，不存在歧视和剥削的余地。[…]《2026 年人力资源员工劳动法合规检查表》首先出现在电子学习信息图表上。
当我 17 岁时，我一个科学家都不认识。我并不是在实验室、研究型大学或谈论“STEM 路径”之类的人周围长大的。我今天成为一名科学家的唯一原因是因为领导支持项目的导师很早就对我进行了投资，当时我还不知道如何在我的[…]中找到科学。《赫钦格报告》首先出现了《观点：未来科学家的道路正在变得稀缺，威胁着强大和创新的劳动力》。
Ralston Institute launches tools to strengthen Georgia’s behavioral health workforce
这些资源旨在扩大和明确佐治亚州行为健康劳动力的职业道路。罗尔斯顿研究所推出的工具旨在加强佐治亚州的行为健康劳动力，该工具首先出现在《今日佐治亚大学》上。
Can remote work attenuate mothers’ mobility constraints in the U.S. labor force?
要点：概述 20 世纪美国女性劳动力参与率急剧上升。事实上，25 岁至 54 岁女性的劳动力参与率从 1948 年的 35% 上升到 1990 年的 74%。有几个因素导致了这一现象，来自 […] 的文章《远程工作能否减轻母亲在美国劳动力中的流动性限制？》首先出现在公平增长上。
Russia turns to India for workers amid war-driven labour crunch
印度人的工作许可证从 2021 年的约 5,000 个激增至去年的近 72,000 个，几乎占俄罗斯年度移民签证配额的三分之一。
Social security pact inked with UK to boost workforce mobility
印度和英国签署了一项重要协议，以防止其公民因短期工作任务而获得双重社会保障金。该协议与印度-英国全面经济贸易协定相关，将于 2026 年初生效。它旨在支持专业人士并促进服务业的双边伙伴关系。
Flexi jobs aligning with labour code’s social security norms: ISF report
《2025 年灵活就业社会影响报告》称，82% 的灵活员工的工作时间超过 3 个月
UK labour market weakens as hiring and pay growth cools
2026年初，英国劳动力市场继续失去动力，就业下降、招聘需求疲软以及工资增长放缓强化了持续放缓的迹象。 BDO 的就业指数 1 月份连续第三个月下跌至 93.30，为 2011 年 3 月以来的最低水平，原因是企业因持续的成本下降而减少招聘 [...]
Digging Deeper Into Declining Labor Force Participation
美国劳动力参与率一直在下降。哪些因素在下降中发挥了作用？一篇文章着眼于最近的数据和趋势来解释这一现象。
OPINION: Community colleges are uniquely positioned to train the nation’s AI workforce
每一次工业革命都是从创造新的中产阶级开始的。例如，蒸汽机不仅取代了铁匠，还取代了铁匠。它造就了一支由机械师、工程师和工厂主管组成的劳动力队伍，他们帮助建设了现代工业的基础设施。我们看到这种模式今天开始与人工智能产生共鸣。丰富的高薪、高需求工作[……]《赫钦格报告》首先出现了《观点：社区大学在培训国家人工智能劳动力方面拥有独特的地位》。
71% of United Airlines flight attendants reject tentative labour contract
美国联合航空机组人员拒绝了临时劳动合同，由于航班安排改革和薪酬结构仍存在争议，双方重新开始谈判。该航空公司目前正在将未来的合同改进与节省运营成本联系起来，包括为空乘人员引入一种新的航班调度系统，称为优惠投标系统（PBS）。 […]71％的联合航空空乘人员拒绝临时劳动合同的帖子首先出现在旅行雷达 - 航空新闻上。
India-US trade deal: Tariffs on Indian labour intensive goods slashed
然而，自 2026 年 2 月 7 日起取消对印度商品征收的 25% 从价关税，与印度停止购买俄罗斯石油的“承诺”明确相关
The Layoff Announcement-Labor Force Ratio and Recessions, 1989-2025
按季度使用 Challenger、Grey、Christmas 数据，并按平民劳动力标准化。图 1：挑战者号裁员公告与平民劳动力的比率（蓝色）。作者使用 Census X-13（以日志形式）对挑战者数据进行季节性调整。 2022-24 年期间劳动力使用平滑的人口控制。 NBER 定义的衰退高峰至低谷日期呈灰色。棕色虚线表示 [...]
厚生労働省「肝煎り」の福祉事業が失速？（上）－「制度の狭間」対応の重層事業、自治体交付金が大幅減、政府文書による経緯の検証
■概要 厚生劳动省于2021年正式启动的“多层次支援体系建设事业”（以下简称“多层次事业”）福利事业陷入停滞。这是厚生劳动省积极启动的一项制度，强调市町村与专门机构和地方社区合作，针对老年人福利、残疾人福利、育儿支援等现有体制无法解决的体制间复杂、疑难案件，加强咨询服务，鼓励就业和社会参与。然而，2026 年 1 月有报道称，对市政当局的补贴将大幅削减。具体而言，随着实施多层项目的组织数量的增加，分配给市政当局的预算金额有所减少。当然，从当地政府的角度来看，这似乎是一种“拆梯子”，这是一种普遍的不满和困惑。另一方面，如果仔细看国家的政策文件，可以发现这种情况大约在一年前就已经有一定的预见。具体
