Roman Ishchenko: «We teach AI to help people hire people, not replace them»
这位人工智能研究员和下一代招聘平台的创始人解释了招聘市场为何“崩溃”、人工智能如何改变了公司寻找人才的方式，以及需要采取哪些措施才能将人的因素带回招聘中。当今的招聘是变化最快的商业领域之一。公司努力 [...]
Unlock 40 Percent off Employee Training – Reimbursed by the State
您的员工就是您的优势。 Custom Fit 可将您所花费的每笔训练费用的高达 40% 的费用转化为一种武器。工作地点： 戴维斯县和摩根县： 戴维斯技术学院 韦伯县： 奥格登-韦伯州立大学、韦伯技术学院 谁符合资格？营利性企业 W-2/W-4 员工 就是这样。没有繁文缛节，没有 [...]
The Rise Of Learning Co-Pilots: AI Agents That Level Up Every Employee
学习副驾驶是直接嵌入日常工作工具中的人工智能代理，用于在工作流程中指导、培训和支持员工。他们提供的不是冗长的课程，而是微课程、及时的推动和上下文建议，帮助人们立即表现得更好。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Open enrollment for UCLA employee, retiree benefits begin Oct. 30, 2025
开放注册期持续到 11 月 21 日，UC 员工有机会注册或更改其福利。
TAP forgoes second appeal in $347mn case over cabin crew pay
本文仅适用于订阅商业航空新闻、运营商和机场数据
Unite secures above-inflation pay deal for Lufthansa Technik Hayes staff
位于伦敦海耶斯的汉莎技术公司起落架大修工厂的 200 多名车间员工已获得 5% 的加薪……Unite 为汉莎技术公司海耶斯员工争取高于通胀的薪资协议的帖子首先出现在《航空商业新闻》上。
Amazon’s Plan to Replace 600,000 Workers With Robots Just Leaked
据报道，美国第二大私人雇主亚马逊计划在未来十年内实现大部分员工的自动化。
Florida's Public Universities Should No Longer Hire Foreign Employees, DeSantis Says
作者：Ellie Davis 共和党州长关于 H-1B 签证的指令出台之际，特朗普总统启动了向雇主收取 10 万美元新费用以雇用美国境外人员的政策。
Trust’s 9-day fortnight boosted wellbeing, but ‘overwhelmed’ some staff
另一篇论文发现，在教师招聘广告中加入其他福利的影响“相当于加薪 10%”。Post Trust 为期 9 天的两周提高了幸福感，但“压倒”了一些首次出现在“学校周”上的员工。
Amazon lays off thousands of corporate workers as it spends big on AI
由于在人工智能竞赛上投入巨资，亚马逊面临着投资者收紧财务的压力。该公司表示将裁员 14,000 人，目标是“减少官僚主义、消除层级”。
Integrating AI Tools Into Employee Learning Programs
传统的培训方法正在迅速被更加动态、技术驱动的方法所取代，这些方法优先考虑个性化、灵活性和可扩展性。这一转变的核心是人工智能 (AI)，它正在重新定义员工学习计划的设计方式。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
5 Google Vids PD Strategies for Instructional Coaches To Support Staff & Students
使用 Google Vids 简化您的视频创作，实现专业发展。节省时间并毫不费力地增强您的培训材料。帖子 5 Google Vids PD 策略为教学教练支持教职员工和学生首先出现在 TeacherCast 教育网络上。
大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計（令和６年調査より）－正社員で２人出産・育休・時短で２億円超
■摘要 考虑到就业状况、育儿假的使用情况以及工作时间的减少，对女大学毕业生的终生工资进行了11个案例的估算。从女性就业情况看，大部分员工为非正式员工，但由于女性积极参与的推动，年轻化的正规就业率不断上升，生一胎前后的就业延续率达到70%左右，表明M型曲线正在消失。据估算，大学毕业后继续作为正式员工工作到60岁的人的终身工资为2.616亿日元。即使生下两个孩子，各休一年产假，重返全职工作岗位，也要花费2亿3988万日元，即使利用工作时间缩短的优势，也要花费2亿日元以上。另一方面，如果生完孩子后辞职，重新就业做打工的话，工资就只有7071万日元，相差高达1.6亿日元。即使在大公司工作、65岁退休、
据报道，亚马逊计划裁员多达 3 万名企业员工，占其企业员工总数的近 10%。这些大幅削减预计将很快开始，并影响美国、英国和加拿大，此前一段时间是成本削减以及对人工智能对就业影响的担忧。经理们最近被警告要为即将发布的公告做好准备。
Boeing Defense Employees Reject New Pay Offer After 3 Months on Strike
圣路易斯地区 (STL) 的波音公司罢工员工拒绝了该公司最新的劳动工资合同，延长了目前已进入第 13 周的罢工。波音国防员工在罢工 3 个月后拒绝新的薪资提议的帖子首先出现在 Aviation A2Z 上。
