裁员后的求职技巧解释： 一位数字营销专业人士面临三年内的第三次裁员，正在努力争取工作面试机会，怀疑自己的简历被申请人跟踪系统过滤。尽管定制了申请并进行了直接宣传，但回应却很少，这引发了人们对 ATS 有效性和雇主沉默的担忧。
N.C. State Fires LGBTQ Pride Employee in Undercover Video
北卡罗来纳州在卧底视频 sara.custer@in…Mon, 02/09/2026 - 03:00 AMByline(s)Sara Custer 中解雇了 LGBTQ Pride 员工
‘Shifting, false, and nonsensical’: Former Texas A&M professor sues over firing after viral video
梅丽莎·麦考尔 (Melissa McCoul) 声称，该大学屈服于政治压力，因她的课程内容而终止她的学业，侵犯了她的第一修正案权利。
Cal Poly fires chemistry lecturer after raising concerns about foreign hires
她对外国工人和实验室安全表示担忧。然后学校拒绝重新雇用她。
这是否意味着我们从《华盛顿邮报》获得的关于人发服装如何拯救地球的故事将会减少？！ 《华盛顿邮报》气候解决方案记者团队将会遭遇什么？！今天的新闻界已经取得了巨大的进步！
AOPA Update: AOPA Boss Was Actually Fired By Board of Trustees
据报道，AOPA 董事会解雇了 Pleasance...尽管有官方报告 ANN 实时更新，2026 年 5 月 26 日，美国东部时间 1219 年：前 AOPA 首席执行官 Darren Pleasance 的妻子 Lisa Pleasance 在 YouTube 上发布了以下内容，我们将未经编辑发布...“今天，AOPA 解雇了他们的首席执行官，我的丈夫 Darren Pleasance！他孜孜不倦地努力建立该组织的会员资格，并且作为全国性组织的代表，他在一年中会见了全国各地的数千名成员和许多捐助者。我说，胡说八道，大多数了解达伦的人都知道他对航空业的热情是无穷无尽的，并且相信他可以在他的
It's about to get easier for Trump to fire federal workers
自第一任期以来，特朗普总统一直希望能够以任何理由解雇联邦雇员。一项新规则极大地扩大了他这样做的权力。
Airborne 02.06.26: AOPA Fibs About CEO Firing, Long Overdue MOH, IN Heliport
另外：Dynon Autopilot 4 Mooneys、United-Starlink、HondaJet Elite II Autoland、Air India Un-Grounds 787 AOPA 最初宣布的领导层变动似乎并不诚实。 AOPA 董事会最初声称，在现任总裁兼首席执行官达伦·普莱桑斯 (Darren Pleasance) 立即“过渡”为“顾问”角色后，该董事会将寻找新的领导者。达伦·普莱森斯已在该组织工作一年多了。海军上尉 E·罗伊斯·威廉姆斯（退役）将因其在朝鲜战争期间的非凡英勇和英雄主义而获得国会荣誉勋章。国会议员达雷尔·伊萨表示，唐纳德·特朗普总统已通知威廉姆斯他将获得
An Instructor Was Fired After a Viral Recording of a Gender Lesson. Now She’s Suing the University.
作者：Sophia Bailly 梅丽莎·麦考尔 (Melissa McCoul) 曾在德克萨斯农工大学旗舰店任教九年，她表示，她的第一修正案权利受到了侵犯。她的案件引发了对课堂审查制度的广泛关注。
Biman Bangladesh CEO sacked over torture allegations
本文仅适用于订阅商业航空新闻、运营商和机场数据
一位 Reddit 用户分享了她的丈夫在育儿假后不久失业后的裁员冲击。这对夫妇最近买了房子并生了孩子。由于遣散费和有限的积蓄，他们面临着财务压力。生活在纽约的他们担心失业限制和疲软的就业市场。
U.S. Judge says Kari Lake broke law in overseeing Voice of America
他宣布莱克过去一年的所有行为均无效，包括解雇1000多名记者和工作人员。
Whirlpool made manufacturing promises to Trump — then cut 481 jobs
唐纳德·特朗普总统长期以来一直认为，他的贸易战和征收关税将有助于重建美国制造业基础。一家承诺接受他的理念的公司现在正在逃往墨西哥并解雇美国工人。美国最大的家电制造商惠而浦(Whirlpool)一直是特朗普的拥护者，欢迎他在2020年来到俄亥俄州的一家工厂，在那里他宣扬每台机器上都贴有“美国制造”的标签。他当时向惠而浦承诺，将对所有从外国进口的洗衣机征收 50% 的税。据《华尔街日报》报道，该公司在 2018 年向特朗普承诺，将增加美国的制造业，以换取关税。到 2019 年，消费者将成为为增税买单的人。据《纽约时报》报道，“虽然关税确实鼓励外国公司将更多制造业转移到美国，并创造了约 1,800
Laying Off Workers: Cheap vs. Expensive
在思考经济繁荣的因素时，我们许多人倾向于关注创新和增长的成功故事。毕竟，成功故事涉及风险因素，这意味着失败的可能性。当失败的成本更高时，就开始避免失败的风险——通过避免创新但有风险的商业选择……继续阅读《解雇工人：便宜与昂贵》这篇文章《解雇工人：便宜与昂贵》首先出现在《Conversable Economist》上。
Hackers Recruit Unhappy Insiders to Bypass Data Security
统一工资、裁员和自动化正在造就一支心怀不满的工人大军，他们可以随时访问企业网络作者：《华尔街日报》的安格斯·洛滕。人们对激励措施做出反应。我们都听过“每个人都有自己的价格”这句话。本文可能是这些概念的一个例子。这种在暗网上发布招聘广告的“服务”似乎也有市场。网络安全公司 ReliaQuest 安全运营高级副总裁迈克·麦克弗森 (Mike McPherson) 表示：“经济形势恶化，黑客正在寻找心怀不满的员工，他们愿意通过授权访问雇主的数字系统来协助网络攻击。这些员工通常会获得一定比例的勒索软件报酬或窃取的数据销售收入，以换取他们的服务。“诱骗员工背叛忠诚度的诱惑是不良行为者的圣杯。”积极梳理社
転換期を迎える米金融政策－見通しが割れる中で高まる政策不確実性
■摘要 2025年12月FOMC会议显示的点阵图显示，政策利率前景分为希望维持利率不变和希望多次降息的两派，美联储内部尚未形成共识。货币政策存在高度不确定性，与市场消化的降息前景存在差异。2026年1月的FOMC会议上，政策利率四次会议首次维持不变，符合市场预期。 12月会议确认政策利率已进入中性区间，声明中增加了“幅度和时机”，表明政策暂时保持不变，因此保持政策不变是标准政策。尽管通胀率高于目标，但主要原因是关税导致核心商品价格上涨。另一方面，核心服务价格继续趋于通货紧缩趋势，不包括住房成本和住房成本，这些成本与工资高度挂钩。如果不推出新的关税，通胀率很可能通过关税影响的减少而向价格目标下降
Employee in a fix after CEO tells him to resign by March 31, wants severance — gets strategic advice
每周申请失业救济人数超过 20 万，凸显全国范围内就业不确定性不断上升。一名生物技术初创公司员工被告知要在 3 月 31 日之前找到一份新工作。首席执行官避免称其为裁员或解雇。赠款将于今年夏天到期，引发资金担忧。这是建设性的放电吗？遣散费和失业救济金资格如何？接下来是就业法专家的说法。
