Go Home On Time Day 2025. As full timers disconnect, part timers are doing more unpaid overtime
澳大利亚研究所未来工作中心的新研究揭示了澳大利亚无薪加班问题出现了令人不安的新变化。《2025 年按时回家日。随着全职员工脱节，兼职人员正在做更多无薪加班》一文首先出现在澳大利亚研究所。
Why Dozens of Faculty Members at This College Must Repay Part of Their Salaries
作者：Adrienne Lu 关于塔兰特县学院教学要求的混杂信息让计划暑期课程的教职人员感到困惑。
大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計（令和６年調査より）－正社員で２人出産・育休・時短で２億円超
■摘要 考虑到就业状况、育儿假的使用情况以及工作时间的减少，对女大学毕业生的终生工资进行了11个案例的估算。从女性就业情况看，大部分员工为非正式员工，但由于女性积极参与的推动，年轻化的正规就业率不断上升，生一胎前后的就业延续率达到70%左右，表明M型曲线正在消失。据估算，大学毕业后继续作为正式员工工作到60岁的人的终身工资为2.616亿日元。即使生下两个孩子，各休一年产假，重返全职工作岗位，也要花费2亿3988万日元，即使利用工作时间缩短的优势，也要花费2亿日元以上。另一方面，如果生完孩子后辞职，重新就业做打工的话，工资就只有7071万日元，相差高达1.6亿日元。即使在大公司工作、65岁退休、
Stanford reacts to Nancy Pelosi’s retirement from Congress
在这位前议长宣布退休后，斯坦福大学的教职员工和学生反思了她作为美国政界最有影响力的女性之一的立法成就和遗产。斯坦福大学对南希·佩洛西从国会退休的反应首先发表在《斯坦福日报》上。
Rider University Faculty Union Challenges Layoffs, Cuts Amid Accreditation Crisis
教职员工工会认为，裁员违反了工会合同，并且是在没有适当通知的情况下实施的。
Penn State reminds community of winter weather protocols for 2025-26 season
宾夕法尼亚州立大学正在为学生、教职员工提供指导，以应对 2025-26 赛季冬季天气导致大学校园正常运营中断的情况。
A Twelve Page Letter Just Showed What Happens When You Refuse Silence
为什么我感觉弗吉尼亚大学前校长 James Ryan 没有签署保密协议并接受弗吉尼亚大学可能向他提供的资金？这种感觉来自于一个简单的事实：他写了一封长长的、未经过滤的、长达十二页的给教职员工的信，这封信读起来不像一个人在[…]
Texas A&M Faculty Council Says Professor’s Dismissal Violated Academic Freedom
德克萨斯 A&M 教职员工委员会称教授的解雇侵犯了学术自由 艾玛·惠特福德 (Emma Whitford)Thu, 11/13/2025 - 03:00 AMByline(s)艾玛·惠特福德 (Emma Whitford)
年金の「年収の壁」が実質引上げ!? ４月からは残業代を含まない判定も～年金改革ウォッチ 2025年11月号
■概要 从2026年4月起，国民年金第3类被保险人的判定方式将发生变化，也被称为“130万日元门槛”。 130万日元的起征点是认定厚生年金会员的配偶是否为“抚养者”的标准。此次变更后，如果只有工资收入，则130万日元将不包含加班费。虽然这一变化预计会对加班产生一定的抑制作用，但劳资双方正在要求未来减少和取消三类参保人数。我希望这一变化能够引起人们对第三类参保制度对劳动力市场影响的关注。 ■目录 1 -- 截至上个月的进展 2 -- 要点说明：判断是否加入国民年金类别保险的操作的变更 3 1 | 130万日元的门槛是多少？：厚生年金会员的配偶是否为“抚养者”的判断标准2 |变更详情：从2026年
Reclaiming your peace in special education
在我的教学生涯之初，我受益于老教师为学生和教职员工的大力倡导。他们的支持让我深受鼓舞。当他们退休时，我经常发现自己是唯一愿意为我们最弱势的学生挺身而出的人：残疾学生和来自[...]的学生在特殊教育中恢复平静的帖子首先出现在教育者室。
Center celebrates 50 years of educational empowerment
自 1975 年以来，斯坦福大学教学中心一直通过为教职员工、教师和学生提供实用、循证的资源来支持大学的教育使命。
▼研究者的眼睛☆什么是“押线”？ (1) - 对“押线”的思考 ☆黑色星期五与电商 - “无选择购物”的蔓延 - 用数据解读日常生活场景 ☆世界对生成式AI的容忍度是否比人类更高？ ☆Meta和字节跳动违反DSA的可能性 - 欧盟委员会的初步意见 ☆与数字“26”相关的各种话题 - 虽然想到26这个数字的例子可能很少- ☆“蓝色捐赠”选项 - 个人捐赠资金流入的突破 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼《经济学人周刊》☆带来的通胀压力美国关税政策 - 9月CPI当前走势及风险因素 ☆下一次加息时间是什么时候？ ～日本央行货币政策相关材料检查☆俄罗斯制裁和支持乌克
■摘要 2025年9月失业率为2.6%，与上月持平。就业人数较上年增加49万人，连续第38个月增加。男性就业人数较上年增加4万人，为四个月来首次增加；女性就业人数较上年增加45万人，连续第43个月增长。经季节调整的女性就业人数达到3138万人，创历史新高。女性就业人数（不含高管）较上年增加52万人，连续第43个月增长。固定就业人数连续23个月增加68万人，非固定就业人数减少16万人，连续第二个月下降。女性固定就业人员比例比上月上升0.1个百分点，达到48.8%，为调查开始以来的最高水平。主动求职比为1.20倍，与上月持平。 目录 1. 失业率与上月持平，为 2.6%2。有效职位空缺与申请者比率
What a Silent Film Teaches Us About AI
昨天，我在密歇根大学校园参加了一场 VIP 活动和公告，教职员工、学生和校友聚集在一起庆祝。不过现在还没有公开，所以我不能在这里公布。安娜堡的空气带着只有初秋才有的清爽，一种清澈的混合体 […]
Recent awards spotlight accomplishments of URochester faculty
美国国家医学院和帕卡德基金会是向大学教职员工致敬的组织之一。
Mnookin, Zumbrunnen: Instructor workload update
校长 Jennifer L. Mnookin 和临时教务长兼学术事务副校长 John Zumbrunnen 于 10 月 30 日向所有教职员工和学术人员发送了以下消息。早上好，我们写信是为了分享有关 2025 年威斯康星州第 15 号法案中规定的教学工作量要求的最新信息。正如您可能知道的那样，……
Open Enrollment for 2026 Benefits Begins Next Week
鼓励教职员工在 11 月 3 日至 14 日期间审查其福利并为 2026 年做出任何更改。2026 年福利公开注册将于下周开始的帖子首先出现在《今日雪城大学》上。
